| dc.contributor.author | حسنی, محمد | fa_IR |
| dc.contributor.author | تیما, پریسا | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-01T19:18:39Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-10-22T19:18:40Z | |
| dc.date.available | 1399-08-01T19:18:39Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-10-22T19:18:40Z | |
| dc.date.issued | 2013-04-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1392-02-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2013-11-04 | en_US |
| dc.date.submitted | 1392-08-13 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حسنی, محمد, تیما, پریسا. (1392). بررسی نقش تعاملی پاسخگویی و خودکارآمدی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار سیاسی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه. مدیریت دولتی, 5(13), 89-110. doi: 10.22059/jipa.2013.35549 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2008-5877 | |
| dc.identifier.issn | 2423-5342 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22059/jipa.2013.35549 | |
| dc.identifier.uri | https://jipa.ut.ac.ir/article_35549.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/457748 | |
| dc.description.abstract | پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش تعاملی پاسخگویی و خودکارآمدی شغلی بر رفتار شهروندی و رفتار سیاسی اعضای هیئت علمی دانشگاه اجرا شده است. جامعه‌ی آماری این پژوهش کلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه بوده که از میان آنها 206 نفر با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب شدند. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی بوده، برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه‌های استاندارد استفاده شد. نتایج رگرسیون تعدیل‌کننده حاکی از نقش تعاملی پاسخگویی و خودکارآمدی شغلی بر رفتار شهروندی است. به این صورت که برای افرادی با احساس خودکارآمدی بالا افزایش پاسخگویی همراه با افزایش رفتار شهروندی است و بالعکس برای افرادی با خودکارآمدی پایین افزایش پاسخگویی همراه با کاهش رفتارهای شهروندی است. در عین حال نتیجه تحلیل داده‌ها حاکی از عدم‌تأئید فرضیه دوم پژوهش بود؛ یعنی نقش تعاملی پاسخگویی و خودکارآمدی بر رفتار سیاسی تأئید نشد. به این صورت که در هر دو گروه اعضای هیئت علمی با خودکارآمدی بالا و پایین، افزایش پاسخگویی منجربه افزایش رفتار سیاسی می‌شود | fa_IR |
| dc.format.extent | 280 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشکده مدیریت دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مدیریت دولتی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Public Administration | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22059/jipa.2013.35549 | |
| dc.subject | پاسخگویی | fa_IR |
| dc.subject | خودکارآمدی شغلی | fa_IR |
| dc.subject | رفتار شهروندی سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | رفتار سیاسی | fa_IR |
| dc.title | بررسی نقش تعاملی پاسخگویی و خودکارآمدی شغلی بر رفتار شهروندی سازمانی و رفتار سیاسی در بین اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله علمی پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ، دانشگاه ارومیه، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 5 | |
| dc.citation.issue | 13 | |
| dc.citation.spage | 89 | |
| dc.citation.epage | 110 | |
