| dc.contributor.author | مظفری, محمد مهدی | fa_IR |
| dc.contributor.author | قلیج, مرتضی | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-01T19:15:29Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-10-22T19:15:29Z | |
| dc.date.available | 1399-08-01T19:15:29Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-10-22T19:15:29Z | |
| dc.date.issued | 2017-08-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1396-06-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2017-11-24 | en_US |
| dc.date.submitted | 1396-09-03 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | مظفری, محمد مهدی, قلیج, مرتضی. (1396). الگوی عِلّی ارتباط بین تعهد حرفه ای، جامعه پذیری سازمانی و افشای اسرار دانشجویان رشته مدیریت استان قزوین. مطالعات توسعه اجتماعی ایران, 9(3), 7-19. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | ۲۲۵۲-۰۶۸۶ | |
| dc.identifier.uri | http://jisds.srbiau.ac.ir/article_11168.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/457517 | |
| dc.description.abstract | مطالعه حاضر به بررسی الگوی عِلّی ارتباط بین تعهد حرفهای، جامعهپذیری سازمانی و افشای اسرار دانشجویان مدیریت در استان قزوین میپردازد. این تحقیق از لحاظ هدف کابردی و از لحاظ جمعآوری اطلاعات از نوع توصیفی- تحلیلی است. جامعه آماری این پژوهش شامل820 نفر از دانشجویان مدیریت استان قزوین است. حجم نمونه با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهبندی شده و فرمول کوکران 86 نفر برآورد شد. دادهها و اطلاعات موردنیاز در این تحقیق مربوط به سال 95-1394 هستند که جهت گردآوری آنها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی پرسشنامه با روش پانل متخصصان و پایایی آن با روش ضریب آلفای کرونباخ (85/0) ارزیابی شد. جهت بررسی ارتباط بین متغیرهای تعهد حرفهای، جامعهپذیری و افشار اسرار در بین دانشجویان رشته مدیریت از روش تحلیل رگرسیونی با رویکرد حداقل مربعات معمولی (OLS) و آزمون فرضیه استفاده شد. ضریب برآورد شده برای متغیرهای تعهد حرفهای و جامعهپذیری دانشجویان مدیریت به ترتیب 129/0 و 721/0- بهدست آمد. نتایج نشان داد که در سطح احتمال 05/0 () متغیر تعهد حرفهای بر افشای اسرار توسط دانشجویان مدیریت اثر معناداری ندارد، اما متغیر جامعهپذیری سازمانی اثر منفی و معنیداری بر این متغیر (افشای اسرار) دارد. بدین مفهوم که افزایش میزان جامعهپذیری در بین دانشجویان رشته مدیریت منجر به کاهش افشای اسرار توسط آنها میشود. مقادیر آماره F-statistic و ضریب تعیین (R<sup>2</sup>) نیز به ترتیب 01/12 و 723/0 برآورد شدند که معنیداری تحلیل واریانس و خوبی برازش انجام شده را نشان میدهند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 996 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مطالعات توسعه اجتماعی ایران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Iranian Social Development Studies | en_US |
| dc.subject | تعهد حرفه ای | fa_IR |
| dc.subject | جامعه پذیری سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | تحلیل رگرسیون | fa_IR |
| dc.subject | افشای اسرار | fa_IR |
| dc.subject | دانشجویان مدیریت | fa_IR |
| dc.title | الگوی عِلّی ارتباط بین تعهد حرفه ای، جامعه پذیری سازمانی و افشای اسرار دانشجویان رشته مدیریت استان قزوین | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار گروه مدیریت دانشگاه بین الملل امام خمینی (ره) قزوین | fa_IR |
| dc.contributor.department | دکتری جامعه شناسی و مدرس گروه جامعه شناسی دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره) قزوین | fa_IR |
| dc.citation.volume | 9 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
| dc.citation.spage | 7 | |
| dc.citation.epage | 19 | |
