دوره 45, شماره 0

 

ارسال های اخیر

  • بررسی رابطه بین سطح برخورداری از مهارت های مدیریتی، شخصیت و تنیدگی (بررسی یک مورد خاص) 

    رنجبر, فرهاد ملکی (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1999-06-22)
    امروزه تنیدگی ،زندگی انسان را بسیار تهدید کرده و تأثیرات ویرانگر آن بر زندگی فردی و اجتماعی کاملاً نمایان است. تنیدگی سبب رسیدن آسیب های فراوان به کارکنان و سازمان می شود. انسان وظایفی را که در وضعیت عادی به سادگی انجام ...

  • مروری بر مدلهای برنامه ریزی استراتژیک 

    دهکردی, دکتر لطف الله فروزنده (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1999-06-22)
    امروزه سازمان ها با محیطی متلاطم و ناآرام روبرو هستند. تهدیدهای محیطی از هر سو حیات و بقای سازمان ها را تهدید می کند. سازمان ها باید جایگاه فعلی خود را شناخته، نقاط قوت و ضعف خود را دقیقاً تحلیل کرده و با تکیه بر قوت ها ...

  • چالش ها و تنگناهای صادرات صنعتی در قیمت گذاری:تصویری از شرکت های صادراتی کاشی و سرامیک ایران 

    نسب, دکتر منیژه حقیقی (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1999-06-22)
    این مقاله پژوهشی، به لحاظ اهمیت روزافزون صادرات صنعتی در آینده کشور، به تحلیل علل کندی رشد صادرات صنعتی و طراحی الگوی صادرات در صنایع کاشی و سرامیک ایران بر اساس مؤلفه های بالقوه تعیین کننده قیمت گذاری رقابتی با استفاده ...

  • سنجش و اثربخشی سبک رهبری مدیران 

    تنعمی, دکتر محمد مهدی؛ ابیلی, دکتر خدایار (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1999-06-22)
    یکی از وظایف مدیریت ایفای نقش مؤثر در رهبری سازمانی است. این موضوع در جوامع صنعتی زمینه پژوهشی فراوانی داشته و به دستاوردهایی با کاربری های مفید انجامیده است. در متون فارسی در ارتباط با رهبری مطالب نسبتاً زیادی موجود است. ...

  • جبران خدمات 

    جوادین, دکتر سید رضا سید (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1999-06-22)
    جبران خدمات مفهوم گسترده ای است که فرآیند طراحی نظام های حقوق و دستمزد، نظام هایپاداش، طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل، و همچنین تنظیم جداول حقوق و پاداش را پوشش می دهد. این مقاله به بررسی مفاهیم جبران خدمات، متغیر های مهم ...

  • تحقیقات بازاریابی صنعتی (قسمت اول) 

    ابراهیمی, دکتر عبدالحمید (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران, 1999-06-22)
    بازاریابی مؤثر بر اطلاعات بازار استوار است که با استفاده از تحقیقات بازاریابی عینی حاصل می گردد. بازارها پویا هستند و لذا اطلاعات باید به صورت به هنگام تهیه گردد. انواع مختلف سازمان ها می توانند با استفاده از تحقیقات ...