| dc.contributor.author | مالمیر, آزیتا | fa_IR |
| dc.contributor.author | ضیایی, ثریا | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-08-01T00:14:03Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-10-22T00:14:13Z | |
| dc.date.available | 1399-08-01T00:14:03Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-10-22T00:14:13Z | |
| dc.date.issued | 2019-05-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1398-03-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2019-05-25 | en_US |
| dc.date.submitted | 1398-03-04 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | مالمیر, آزیتا, ضیایی, ثریا. (1398). سنجش تاثیر عوامل انگیزشی بر تسهیم دانش (مطالعه موردی کارکنان آرشیو ملی ایران). فصلنامه مدیریت اطلاعات و دانش‌شناسی, 6(1), 11-26. doi: 10.30473/mrs.2020.46415.1379 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2383-1049 | |
| dc.identifier.issn | 2538-5356 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.30473/mrs.2020.46415.1379 | |
| dc.identifier.uri | http://lib.journals.pnu.ac.ir/article_7119.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/446096 | |
| dc.description.abstract | چکیده: <br /><strong>هدف</strong>: تسهیم دانش بعنوان یکی از فرآیندهای حیاتی در تسریع پیاده‌سازی مدیریت دانش می‌باشد چرا که سازمان‌ها را قادر می‌سازد مهارت‌های خود را بهبود دهند و برای آنان ارزش و مزیت رقابتی می‌آفریند. هدف از پژوهش بررسی عوامل انگیزشی موثر بر تسهیم دانش کارکنان آرشیو ملی ایران است. <br /><strong>روش شناسی</strong>: این پژوهش به‌روش پیمایش‌توصیفی و با استفاده از پرسشنامه انجام‌شده، که به‌منظور سنجش پایایی پرسشنامه از روش ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. جامعه آماری آن 248نفر از کارکنان آرشیو ملی می‌باشد که با استفاده از فرمول‌کوکران 151نفر به‌عنوان نمونه انتخاب‌شده است. <br /><strong>یافته‌ها</strong>: یافته‌های بدست آمده حاکی از آن است که عوامل انگیزشی درونی و بیرونی تاثیر مثبت بر تمایل به اشتراک دانش و رفتار اشتراک دانش دارد و همچنین "کسب موفقیت" و "لذت بردن از کمک به دیگران" بیشترین متغیرهای تاثیرگذار عوامل انگیزشی درونی و در عوامل انگیزشی بیرونی" امنیت شغلی" و "به رسمیت شناختن" موثرترین متغیرها در اشتراک دانش هستند. <br /><strong>نتیجه‌گیری</strong>: نتایج مشخص می‌کند که تامین عوامل انگیزشی می‌توان به بروز رفتار اشتراک دانش یاری رساند و عوامل انگیزشی درونی دارای تاثیر بیشتری در تمایل به اشتراک دانش است.<br />کلیدواژه‌ها: عوامل انگیزشی درونی، عوامل انگیزشی بیرونی، اشتراک دانش، رفتار اشتراک دانش<br />0000 0000 000 000 000 0000 00 | fa_IR |
| dc.format.extent | 1247 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه پیام نور | fa_IR |
| dc.publisher | Payam Noor University | en_US |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه مدیریت اطلاعات و دانش‌شناسی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Quarterly Knowledge and Information Management Journal | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.30473/mrs.2020.46415.1379 | |
| dc.subject | کلیدواژه‌ها: عوامل انگیزشی درونی | fa_IR |
| dc.subject | عوامل انگیزشی بیرونی | fa_IR |
| dc.subject | اشتراک دانش | fa_IR |
| dc.subject | رفتار اشتراک دانش | fa_IR |
| dc.subject | مدیریت دانش | fa_IR |
| dc.title | سنجش تاثیر عوامل انگیزشی بر تسهیم دانش (مطالعه موردی کارکنان آرشیو ملی ایران) | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.دانشگاه شهید بهشتی، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه پیام نور، مشهد، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 6 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 11 | |
| dc.citation.epage | 26 | |
