| dc.contributor.author | گل پرور, محسن | fa_IR |
| dc.contributor.author | مرادی نیا, آیدا | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T11:55:40Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T11:55:40Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T11:55:40Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T11:55:40Z | |
| dc.date.issued | 2018-01-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1396-11-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2015-04-10 | en_US |
| dc.date.submitted | 1394-01-21 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | گل پرور, محسن, مرادی نیا, آیدا. (1396). تأثیر واسطهای رضایت خانوادگی در رابطه بین غنای کار- خانواده با رضایت از زندگی در مردان. پژوهش های علوم شناختی و رفتاری, 7(2), 51-68. doi: 10.22108/cbs.2017.86854.0 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2251-7642 | |
| dc.identifier.issn | 2345-3524 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22108/cbs.2017.86854.0 | |
| dc.identifier.uri | http://cbs.ui.ac.ir/article_22874.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/411827 | |
| dc.description.abstract | این پژوهش با هدف بررسی تأثیر واسطهای رضایت خانوادگی در رابطه غنای کار-خانواده با رضایت از زندگی در مردان اجرا شد. روش پژوهش همبستگی و جامعه آماری پژوهش را 1000 نفر کارکنان مرد یک بانک خصوصی در اصفهان تشکیل دادند که از بین آنها 385 نفر به شیوه‌ی نمونهگیری در دسترس انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه غنای کار-خانواده (رشید و همکاران، 2011)، پرسشنامه رضایت خانوادگی (رشید و همکاران، 2011) و شاخص رضایت از زندگی (وود و همکاران، 1969) بودند. داده‌ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و الگوسازی معادله ساختاری (SEM) مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل از الگوسازی معادله ساختاری (SEM) نشان داد که غنای کار- خانواده بهطور مستقیم با رضایت خانوادگی (27/0 = β) و رضایت خانوادگی نیز بهطور مستقیم با رضایت از زندگی (37/0 = β) دارای رابطه معنادار (005/0=<em>p</em>) هستند. در مجموع نتایج این پژوهش نشان داد که غنای کار-خانواده ابتدا موجب افزایش رضایت خانوادگی و سپس رضایت خانوادگی زمینه تقویت رضایت از زندگی را در مردان فراهم میسازد. بهعبارت دیگر نتایج این پژوهش نشان داد که رضایت خانوادگی متغیر واسطه (میانجی) میان غنای کار-خانواده و رضایت از زندگی است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 994 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه اصفهان | fa_IR |
| dc.publisher | University of Isfahan | en_US |
| dc.relation.ispartof | پژوهش های علوم شناختی و رفتاری | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Research in Cognitive and Behavioral Sciences | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22108/cbs.2017.86854.0 | |
| dc.subject | غنای کار- خانواده | fa_IR |
| dc.subject | رضایت از خانواده | fa_IR |
| dc.subject | رضایت از زندگی | fa_IR |
| dc.subject | مردان. | fa_IR |
| dc.subject | تخصصی | fa_IR |
| dc.title | تأثیر واسطهای رضایت خانوادگی در رابطه بین غنای کار- خانواده با رضایت از زندگی در مردان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | اصفهان ، خوراسگان ، خیابان جی شرقی ، بلوار ارغوانیه ، بلوار دانشگاه ،دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان ، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی ، دکتر محسن گل پرور | fa_IR |
| dc.contributor.department | گروه روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده روان شناسی و علوم تربیتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان (خوراسگان) | fa_IR |
| dc.citation.volume | 7 | |
| dc.citation.issue | 2 | |
| dc.citation.spage | 51 | |
| dc.citation.epage | 68 | |
