هدف از تحقیق حاضر بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه علوم انتظامی امین است. مدل تحقیق با توجه به فعالیت دانشگاه جهت تعلیم و تربیت افسران با ایمان، شجاع، آگاه و توانا در راستای اجرای بهینه ...

جوامع انسانی در گذار اجتماعی وتاریخی خود با تغییرات و تحولاتی که تجربه می‌کنند مورد شناسایی و باز شناسی قرار می گیرند. هرچند که کمّ و کیف و آهنگ این تحولات در جوامع مختلف میزان و صورت واحدی ندارد. امر تحول اجتماعی به‌رغم ...

یکی از عمده‏ترین مسائل شغلی که معمولا به شکل واکنش در برابر فشارهای شغلی و سازمانی‏ در میان کارکنان خدمات انسانی دیده می‏شود، پدیده فرسودگی شغلی است. فرسودگی شغلی‏ کاهش قدرت سازگاری فرد با عوامل فشار زاست و سندرمی است مرکب ...

چکیده امنیت یکی از نیازهای اساسی و بنیادین فردی و اجتماعی شهروندان است که خود دارای دو بعد امنیت و احساس امنیت می باشد.در واقع ریشه احساس امنیت شهروندان نشاًت گرفته از برقراری امنیتدر شهرهاست. حضور فیزیکی و مؤثر پلیس در ...

هدف کلی این مقاله بررسی رابطۀ بین انواع اعتماد اجتماعی شامل اعتماد بنیادین، اعتماد بین شخصی، اعتماد تعمیم یافته و اعتماد نهادی/ مدنی و احساس امنیت اجتماعی شهروندان در ابعاد سیاسی، مالی، جامعه‌ای و جانی می‌‌باشد. تحقیق به ...

پژوهش حاضر به بررسی جامعه شناختی عوامل مؤثر بر اعتماد اجتماعی بازاریان شهرستان بم به پلیس در سال 1392 می‌پردازد. مسئله مورد نظر در این تحقیق شکاف میان اعتماد بین‌شخصی و اعتماد تعمیم‌یافته در مقایسه با اعتماد نهادی نسبت به ...

امنیت، انتظار نخست انسانها از حکومت هاست که امروزه ابعاد گسترده و شرعی یافته است،در تلقی های سنتی، وجود امنیت، برابر با فقدان تهدید نظامی بوده، اما امروزه با ورود به دوره مدرن و پسامدرن تلقی سنتی از مقوله امنیت دچار تحولات ...

مراجعه به متن

احساس امنیت اجتماعی یکی از شاخص‌های مهم کیفیت زندگی به شمار می-رود که سنجش و آگاهی از میزان این شاخص برای برنامه‌ریزان و مدیران شهری و امنیتی بسیار اهمیت دارد. تحقیق با هدف سنجش میزان احساس امنیت اجتماعی ساکنان محله سفین ...