| dc.contributor.author | جبه دار, علیرضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | بجانی, حسین | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T11:02:06Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T11:02:06Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T11:02:06Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T11:02:06Z | |
| dc.date.issued | 2018-03-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1397-01-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2018-04-04 | en_US |
| dc.date.submitted | 1397-01-15 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | جبه دار, علیرضا, بجانی, حسین. (1397). نقش عوامل کاهش انگیزش بر ناهنجاریهای رفتاری کارکنان. فصلنامه نظارت و بازرسی, 1397(43), 47-76. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2383-4463 | |
| dc.identifier.uri | http://si.jrl.police.ir/article_20390.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/393710 | |
| dc.description.abstract | مقاله حاضر به منظور شناسایی عوامل مؤثر بر کاهش انگیزش کارکنان ناجا انجام شده است. این تحقیق بصورت توصیفی پیمایشی انجام و از لحاظ هدف کاربردی است که بر مبنای رویکرد آمیخته (ترکیبی) انجام شده است. بر مبنای این رویکرد، داده‌های کیفی با استفاده از مصاحبه نیمه ساختار یافته با مدیران صاحبنظر و خبرگان انجام شد. در بخش کمی برای گردآوری داده‌ها از پرسشنامه محقق ساخته با 93 سؤال در چهار بعد فردی، سازمانی، مدیریتی و دینی استفاده شد. جامعه آماری در بخش کمی کارکنان ناجا بود که از طریق فرمول کوکران 336 نفر به روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای انتخاب گردید. روایی پرسشنامه از طریق تحلیل عاملی تأییدی و با استفاده از الگویابی معادلات ساختاری (SEM) تأیید شده است. پایایی پرسشنامه با محاسبه آلفای کرونباخ مورد سنجش قرار گرفته است. مقدار ضریب آلفای کرونباخ 91/0 به دست آمد. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها در بخش استنباطی از آزمونهای کلموگروف-اسمیرنف، تحلیل بار عاملی مرتبه اول و دوم استفاده شده است. نتایج آزمون تی نشان داد که عامل فردی 36/11، عامل محیطی، 69/7، عامل مدیریتی، 02/9، عامل دینی، 14/5 بر ناهنجاریهای رفتاری کارکنان ناجا تأثیر دارد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 787 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | بازرسی کل ناجا | fa_IR |
| dc.publisher | NAJA Inspection Administration | en_US |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه نظارت و بازرسی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Supervision & Inspection | en_US |
| dc.subject | عوامل کاهش انگیزش | fa_IR |
| dc.subject | ناهنجاری رفتاری | fa_IR |
| dc.subject | انحرافات رفتاری | fa_IR |
| dc.subject | انگیزش و کارکنان ناجا | fa_IR |
| dc.title | نقش عوامل کاهش انگیزش بر ناهنجاریهای رفتاری کارکنان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | ناجا | fa_IR |
| dc.contributor.department | عضو هیأت علمی پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا | fa_IR |
| dc.citation.volume | 1397 | |
| dc.citation.issue | 43 | |
| dc.citation.spage | 47 | |
| dc.citation.epage | 76 | |
