نمایش مختصر رکورد

معرفی الگویی برای مدیریت عملکرد کارکنان در مراکز تحقیقاتی نظامی

dc.contributor.authorمیرباقری, سید محسنfa_IR
dc.contributor.authorرفیعی آتانی, عطاءاللهfa_IR
dc.contributor.authorدشتی, رضاfa_IR
dc.date.accessioned1399-07-09T10:56:57Zfa_IR
dc.date.accessioned2020-09-30T10:56:57Z
dc.date.available1399-07-09T10:56:57Zfa_IR
dc.date.available2020-09-30T10:56:57Z
dc.date.issued2019-06-22en_US
dc.date.issued1398-04-01fa_IR
dc.date.submitted2019-02-24en_US
dc.date.submitted1397-12-05fa_IR
dc.identifier.citationمیرباقری, سید محسن, رفیعی آتانی, عطاءالله, دشتی, رضا. (1398). معرفی الگویی برای مدیریت عملکرد کارکنان در مراکز تحقیقاتی نظامی. فصلنامه علمی راهبرد دفاعی, 17(2), 97-130.fa_IR
dc.identifier.issn1735-1723
dc.identifier.urihttps://ds.sndu.ac.ir/article_648.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/391914
dc.description.abstractمدیریت عملکرد کارکنان برای سازمان، دستاوردهای آشکار و پنهان بسیاری دارد، زیرا اجرای صحیح آن موجب بهبود عملکرد کارکنان و در‌نتیجه ارتقای بهره‌وری سازمان می‌گردد. این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و توسعه‌ای؛ از نظر روش، توصیفی؛ از نظر ماهیت داده‌ها، کیفی و از نظر زمان گردآوری داده‌ها، مقطعی است. روش گردآوری اطلاعات از نوع کتابخانه‌ای و هدف این تحقیق ارائه الگوی مدیریت عملکرد کارکنان در مراکز تحقیقاتی نظامی با استفاده از پیشینه تحقیق و مطالعه موردی می‌باشد. در این مقاله پس‌از بیان مسئله، هدف‌ها و سؤال‌های تحقیق، ضرورت واکاوی مدیریت عملکرد تشریح گردیده و مبانی نظری و مفاهیم مدیریت عملکرد تعریف شده‌ است. سپس مزیت‌های اجرای مدیریت عملکرد و شاخص‌های مدیریت عملکرد شناسایی و انتخاب شده است. در ادامه پس ‌از پاسخ به سؤال‌های پژوهش، الگوی پژوهش تشکیل شده و ارتباط میان مولفه‌های اصلی الگو تبیین شده ‌است. در این پژوهش به‌منظور سنجش روایی الگو از تجربه‌ها و نظرهای خبرگان سازمانی و دانشگاهی استفاده شده و در یک دوره دوماهه در پرسشنامه‌ای، کلیه ابعاد روایی از‌جمله روایی محتوایی و شاخص‌های مرتبط با پایایی الگوی پیشنهادی در یک مرکز تحقیقاتی نظامی محاسبه گردیده است. آلفای کرونباخ 0/90 به‌دست آمده که نشان‌دهنده پایایی بالای پرسشنامه و نتایج آزمون t نشان‌دهنده تثبیت الگو و شاخص‌های معرفی‌شده در آن است.fa_IR
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherمرکز تحقیقات راهبردی دفاعیfa_IR
dc.relation.ispartofفصلنامه علمی راهبرد دفاعیfa_IR
dc.relation.ispartofDefence Studiesen_US
dc.subjectارزیابی عملکرد کارکنانfa_IR
dc.subjectمدیریت عملکردfa_IR
dc.subjectمدیریت منابع انسانیfa_IR
dc.subjectمراکز تحقیقاتی نظامیfa_IR
dc.titleمعرفی الگویی برای مدیریت عملکرد کارکنان در مراکز تحقیقاتی نظامیfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.typeمقاله پژوهشیfa_IR
dc.contributor.departmentدانشجوی دکترای مدیریت تکنولوژی، دانشگاه علم و صنعتfa_IR
dc.contributor.departmentدانشیار و عضو هیئت علمی دانشگاه علم و صنعتfa_IR
dc.contributor.departmentاستادیار و عضو هیات علمی دانشگاه علم و صنعتfa_IR
dc.citation.volume17
dc.citation.issue2
dc.citation.spage97
dc.citation.epage130


فایل‌های این مورد

فایل‌هااندازهقالبمشاهده

فایلی با این مورد مرتبط نشده است.

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد