نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی سازمان
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T06:29:42Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T06:29:42Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T06:29:42Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T06:29:42Z | |
| dc.date.issued | 2009-07-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1388-05-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2018-01-15 | en_US |
| dc.date.submitted | 1396-10-25 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | (1388). نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی سازمان. فصلنامه مدیریت صنعتی, 4(8), 111-128. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2008-9007 | |
| dc.identifier.uri | http://imj.iausdj.ac.ir/article_537613.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/303490 | |
| dc.format.extent | 303 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه مدیریت صنعتی | fa_IR |
| dc.title | نقش مدیریت منابع انسانی در چابکی سازمان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.citation.volume | 4 | |
| dc.citation.issue | 8 | |
| dc.citation.spage | 111 | |
| dc.citation.epage | 128 |




