نقش واسطه ای غنی سازی شغل در رابطه مؤلفه های رهبری تحول گرا با تعهد عاطفی کارکنان
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T06:29:36Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T06:29:37Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T06:29:36Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T06:29:37Z | |
| dc.date.issued | 2010-07-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1389-05-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2018-01-15 | en_US |
| dc.date.submitted | 1396-10-25 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | (1389). نقش واسطه ای غنی سازی شغل در رابطه مؤلفه های رهبری تحول گرا با تعهد عاطفی کارکنان. فصلنامه مدیریت صنعتی, 5(12), 67-78. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2008-9007 | |
| dc.identifier.uri | http://imj.iausdj.ac.ir/article_537570.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/303452 | |
| dc.format.extent | 425 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه مدیریت صنعتی | fa_IR |
| dc.title | نقش واسطه ای غنی سازی شغل در رابطه مؤلفه های رهبری تحول گرا با تعهد عاطفی کارکنان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.citation.volume | 5 | |
| dc.citation.issue | 12 | |
| dc.citation.spage | 67 | |
| dc.citation.epage | 78 |
