دوره 6, 2(پیاپی 16)
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
بررسی رابطه هوش سازمانی و عملکرد مدیران دانشگاه آزاد اسلامی منطقه هشت
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات, 2012-06-21)مقدمه و هدف پژوهش: هوش سازمانی به عنوان ظرفیت یک سازمان برای بسیج تمامی توانایی هوش که در دسترس آن قرار دارد و متمرکز کردن آن برای دستیابی به مأموریتهایش تعریف شده است. هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه هوش سازمانی و عملکرد ...
-
بررسی نگرش معلمان نسبت به نظام ارزیابی عملکرد کارکنان آموزشی در آموزش و پرورش شهرستان گرمسار
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات, 2012-06-21)مقدمه و هدف پژوهش: هدف کلی از انجام پژوهش حاضر بررسی نگرش معلمان نسبت به نظام ارزیابی عملکرد کارکنان آموزشی در آموزش و پرورش شهرستان گرمسار میباشد. روش پژوهش: جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه دبیران مقطع متوسطه در آموزش و ...
-
اندازهگیری سرمایه فرهنگی و مقایسه آن میان دانشجویان دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی و دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات, 2012-06-21)مقدمه و هدف پژوهش: در این پژوهش به اندازه گیری میزان سرمایه فرهنگی میان دانشجویان دانشکده مدیریت دانشگاه شهید بهشتی و دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات و مقایسه آنها پرداخته شده است؛ و با این هدف در پی پاسخ این سؤال ...
-
بررسی رابطه برنامههای استراتژیک منابع انسانی و نوآوری شغلی (مطالعه موردی: سازمان جهاد کشاورزی استان خوزستان)
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات, 2012-06-21)مقدمه و هدف پژوهش: سازمانها نیازمند انگیزه و توانایی سرمایه انسانی برای خلق ایدههای خلاقانه، توسعه روشهای نوآورانه و ایجاد موقعیتهای جدید برای پیشرفت خود هستند. پژوهش حاضر، با هدف بررسی رابطه برنامههای استراتژیک منابع ...
-
بررسی عوامل فرهنگی موثر بر حفظ محیط زیست از دیدگاه شهروندان شهر تهران (مطالعه موردی منطقه 4 شهرداری تهران)
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات, 2012-06-21)مقدمه و هدف پژوهش: از جمله مسائل روز جهان، مسئله حفظ محیط زیست است. شناسایی عوامل موثر بر حفظ محیط زیست از مهمترین موضوعات جهت جلوگیری از فاجعه زیست محیطی و در نهایت آرامش و امنیت زندگی انسان میباشد. هدف پژوهش حاضر بررسی ...
-
بررسی تأثیر سبک رهبری بر فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه: شرکت آلومینیوم پارس شهر صنعتی کاوه)
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات, 2012-06-21)مقدمه و هدف پژوهش: این پژوهش با هدف بررسی تأثیر سبک رهبری بر فرهنگ سازمانی در شرکت آلومینیوم پارس در شهر صنعتی کاوه در سال 1391 صورت گرفت. روش پژوهش: جامعه آماری تحقیق شامل 650 نفر از کارکنان بود که از این میان با استفاده ...
-
بررسی رابطهی هوش عاطفی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان سازمان آب و برق خوزستان)
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات, 2012-06-21)مقدمه و هدف پژوهش: طی دهههای اخیر، «هوش عاطفی» به طور فزایندهای مورد توجه مدیران و نظریهپردازان سازمانی قرار گرفته است. به طوری که تحقیقات بسیاری در زمینهی شناخت عوامل مؤثر بر آن و همچنین نتایج حاصل از تأثیرگذاری این ...
-
بررسی رابطه مؤلفههای فرهنگی با ارتقاء زنان در مشاغل مدیریتی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
(دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات, 2012-06-21)در حال حاضر نیمی از افراد هر جامعه را زنان تشکیل میدهند و حضور و مشارکت آنان در عرصههای مختلف اجتماعی تابعی از فرهنگ و باورهای عمومی جوامع میباشد. امروزه در عرصه نظر و یا تئوری همواره بر حضور فعال زنان در عرصههای مختلف ...



