| dc.contributor.author | ممبینی, یعقوب | fa_IR |
| dc.contributor.author | مرادی, محمود | fa_IR |
| dc.contributor.author | ابراهیم پور, مصطفی | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T05:19:51Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T05:19:51Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T05:19:51Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T05:19:51Z | |
| dc.date.issued | 2015-05-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1394-03-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2015-10-05 | en_US |
| dc.date.submitted | 1394-07-13 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | ممبینی, یعقوب, مرادی, محمود, ابراهیم پور, مصطفی. (1394). ارائه چارچوب مفهومی از نقش یکپارچگی رفتاری تیم های مدیریت ارشد سازمان‌های فناوری محور در ایجاد دوسوتوانی سازمانی. فصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی, 13(25), 3-14. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2676-5403 | |
| dc.identifier.issn | 2676-5411 | |
| dc.identifier.uri | http://jtd.iranjournals.ir/article_15117.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/279774 | |
| dc.description.abstract | <span style="font-family: 'B Nazanin'; font-size: 12pt; mso-bidi-language: FA; mso-ansi-font-weight: bold; mso-bidi-font-weight: normal;" lang="FA">دوسوتوانی سازمانی ترکیبی از اکتشاف و بهره‌برداری است که رفتار سازمان‌ها را در رسیدن به سطح بالایی از بهره‌برداری و اکتشاف توصیف می‌کند. دوسوتوانی سازمانی به سازمان‌های فناوری محور اجازه می‌دهد که در مدیریت خواسته‌های سازمانی امروز کارا باشند، درحالی‌که انعطاف‌پذیری موردنیاز برای انطباق با چالش‌ها و فرصت‌های جدید را در محیط به دست آورند. تیم‌های مدیریت ارشد سازمان‌های فناوری محور به‌عنوان تصمیم‌گیرندگان نهایی در سازمان، نقش اصلی را در ایجاد دوسوتوانی سازمانی اجرا می‌کنند. یکپارچگی رفتاری تیم‌های مدیریت ارشد این سازمان‌ها که بیانگر تعاملات جمعی اعضای تیم مدیریت ارشد سازمان است، حرکت سازمان به سمت دوسوتوانی و به دست آوردن عملکرد سازمانی بهینه را تسهیل می‌کند. </span><span style="font-family: 'B Nazanin'; font-size: 12pt; mso-bidi-language: AR; mso-ansi-font-weight: bold; mso-bidi-font-weight: normal;" lang="AR">هدف این مقاله، ارائه چارچوبی مفهومی از نقش یکپارچگی رفتاری تیم‌های مدیریت ارشد سازمان‌های فناوری</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; font-size: 12pt; mso-bidi-language: FA; mso-ansi-font-weight: bold; mso-bidi-font-weight: normal;" lang="FA"> محور </span><span style="font-family: 'B Nazanin'; font-size: 12pt; mso-bidi-language: AR; mso-ansi-font-weight: bold; mso-bidi-font-weight: normal;" lang="AR">در ایجاد دوسوتوانی سازمانی است. در این مقاله، از لحاظ</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; font-size: 12pt; mso-bidi-language: FA; mso-ansi-font-weight: bold; mso-bidi-font-weight: normal;" lang="FA"> روش پژوهش در جمع‌آوری مطالب،</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; font-size: 12pt; mso-bidi-language: AR; mso-ansi-font-weight: bold; mso-bidi-font-weight: normal;" lang="AR"> از روش </span><span style="font-family: 'B Nazanin'; font-size: 12pt; mso-bidi-language: FA; mso-ansi-font-weight: bold; mso-bidi-font-weight: normal;" lang="FA">کتابخانه‌ای، اسنادی و توصیفی برای تبیین موضوعات بهره برده شده و به بررسی ارتباط بین </span><span style="font-family: 'B Nazanin'; font-size: 12pt; mso-bidi-language: AR; mso-ansi-font-weight: bold; mso-bidi-font-weight: normal;" lang="AR">یکپارچگی رفتاری تیم‌های مدیریت ارشد سازمان‌های </span><span style="font-family: 'B Nazanin'; font-size: 12pt; mso-bidi-language: FA; mso-ansi-font-weight: bold; mso-bidi-font-weight: normal;" lang="FA">فناوری محور و ایجاد دوسوتوانی سازمانی پرداخته‌شده است. سپس به روش اکتشافی، چارچوبی مفهومی از نقش </span><span style="font-family: 'B Nazanin'; font-size: 12pt; mso-bidi-language: AR; mso-ansi-font-weight: bold; mso-bidi-font-weight: normal;" lang="AR">یکپارچگی رفتاری تیم‌های مدیریت ارشد سازمان‌های فناوری</span><span style="font-family: 'B Nazanin'; font-size: 12pt; mso-bidi-language: FA; mso-ansi-font-weight: bold; mso-bidi-font-weight: normal;" lang="FA"> محور در ایجاد دوسوتوانی سازمانی ارائه‌شده است.</span> | fa_IR |
| dc.format.extent | 444 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | پژوهشکده توسعه تکنولوژی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه توسعه تکنولوژی صنعتی | fa_IR |
| dc.subject | یکپارچگی رفتاری تیم مدیریت ارشد | fa_IR |
| dc.subject | دوسوتوانی سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | عملکرد سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | سازمان‌های فناوری محور | fa_IR |
| dc.title | ارائه چارچوب مفهومی از نقش یکپارچگی رفتاری تیم های مدیریت ارشد سازمان‌های فناوری محور در ایجاد دوسوتوانی سازمانی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله علمی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه گیلان | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه گیلان | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشگاه گیلان | fa_IR |
| dc.citation.volume | 13 | |
| dc.citation.issue | 25 | |
| dc.citation.spage | 3 | |
| dc.citation.epage | 14 | |
