| dc.contributor.author | اکبری, محسن | fa_IR |
| dc.contributor.author | محفوظی, غلامرضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | هوشمند, رضوان | fa_IR |
| dc.contributor.author | ممبینی, یعقوب | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T05:11:21Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T05:11:21Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T05:11:21Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T05:11:21Z | |
| dc.date.issued | 2020-03-20 | en_US |
| dc.date.issued | 1399-01-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2018-11-04 | en_US |
| dc.date.submitted | 1397-08-13 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | اکبری, محسن, محفوظی, غلامرضا, هوشمند, رضوان, ممبینی, یعقوب. (1399). بررسی تأثیر ارتباطات مؤثر و مشارکت بر کاهش انحرافات و فساد کاری حسابرسان. پژوهش های تجربی حسابداری, 10(1), 1-21. doi: 10.22051/jera.2019.12947.2198 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2251-8509 | |
| dc.identifier.issn | 2538-1520 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22051/jera.2019.12947.2198 | |
| dc.identifier.uri | https://jera.alzahra.ac.ir/article_4541.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/276852 | |
| dc.description.abstract | امروزه حرفه حسابرسی به‌عنوان شغلی وابسته به اخلاق و اصول اخلاقی تلقی می‌شود. پدیده‌ای وجود دارد که حسابداران و حسابرسان عموماً تمایل به حرکت به سمت سطوح بالاتر از دیگران دارند. به نظر می‌رسد وجود شرایط خاصی در حرفه حسابرسی، تصور هزینه‌های شهرت فردی توسط حسابرسان را افزایش داده و انگیزه اقتصادی انجام فعالیت‌هایی را در آن‌ها ایجاد می‌کند که ممکن است اثربخشی فرآیند جمع‌آوری و ارزیابی بی‌طرفانه شواهد حسابرسی را در معرض خطر قرار دهند. از همین رو پژوهش حاضر سعی بر آن دارد که تأثیر متغیرهای ارتباطات مؤثر، مشارکت و رضایت شغلی را بر روی انحرافات و فساد کاری موردبررسی قرار دهد. برای این منظور نظرات160 نفر (شامل مدیر فنی، سرپرست ارشد و سرپرست) طی فرآیند اجرای پژوهش، با استفاده از ابزار پرسشنامه مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند. در پایان نتایج حاصل از تحلیل صورت گرفته با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری و نرم‌افزار اسمارت پی‌ال‌اس حاکی از آن بود که تأثیر رضایت شغلی بر روی فساد و مشارکت بر روی انحراف کاری مورد تأیید قرار نگرفت، سایر نتایج پژوهش نشان‌دهنده تأیید تأثیر متغیرها بر روی یکدیگر بوده است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 2132 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه الزهرا | fa_IR |
| dc.publisher | Alzahra University | en_US |
| dc.relation.ispartof | پژوهش های تجربی حسابداری | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Empirical Research in Accounting | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22051/jera.2019.12947.2198 | |
| dc.subject | ارتباطات مؤثر | fa_IR |
| dc.subject | رضایت شغلی | fa_IR |
| dc.subject | انحرافات کاری | fa_IR |
| dc.subject | فساد | fa_IR |
| dc.subject | مؤسسات حسابرسی | fa_IR |
| dc.title | بررسی تأثیر ارتباطات مؤثر و مشارکت بر کاهش انحرافات و فساد کاری حسابرسان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار گروه مدیریت، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رشت، رشت، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی گرایش تولید، دانشگاه تهران، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 10 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 1 | |
| dc.citation.epage | 21 | |
