| dc.contributor.author | مهدوی, غلامحسین | fa_IR |
| dc.contributor.author | سروستانی, امیر | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T04:26:49Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T04:26:49Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T04:26:49Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T04:26:49Z | |
| dc.date.issued | 2016-05-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1395-03-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2015-09-05 | en_US |
| dc.date.submitted | 1394-06-14 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | مهدوی, غلامحسین, سروستانی, امیر. (1395). تبیین نقش بودجه مشارکتی در رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان فارس. مدیریت بهداشت و درمان, 7(1), 35-43. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2476-3012 | |
| dc.identifier.issn | 2476-3020 | |
| dc.identifier.uri | http://jhm.srbiau.ac.ir/article_9121.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/261666 | |
| dc.description.abstract | <strong>مقدمه: </strong>تدوین بودجه بر اساس مشارکت کارکنان از جمله راه‌کارهایی است که می‌تواند منجر به تهیه دقیق‌تر بودجه شده و احساس مثبت کارکنان سازمان را نیز در پی داشته باشد. در این پژوهش تأثیر مشارکت در تهیه بودجه بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان فارس بررسی می‌شود. <br /><strong>روش پژوهش: </strong>روش پژوهش مورد استفاده توصیفی همبستگی، از نوع نظرسنجی است که از لحاظ زمانی یک پژوهش مقطعی به حساب می‌آید. برای گردآوری اطلاعات از پرسش‌نامه استاندارد میلانی و پرسش‌نامه استاندارد شاخص توصیف شغل اسمیت، کندال و هالین استفاده شده‌است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان بخش اداری دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان فارس تشکیل می‌دهند. نمونه آماری پژوهش با استفاده از فرمول کوکران، 291 نفر به دست آمد. برای آزمون فرضیه‌های پژوهش از روش آماری رگرسیون و نرم‌افزار SPSS استفاده شد. <br /><strong>یافته‌ها: </strong>بر اساس نتایج برازش رگرسیون، ضریب تعیین تعدیل شده برابر با 376/0 است و می‌توان 6/37 درصد از تغییرات متغیر رضایت شغلی را از روی متغیر مشارکت در بودجه پیش‌بینی کرد. هم‌چنین یافته‌ها بیانگر آن است که متغیر مشارکت در تهیه بودجه (7.476t = و 000/0 p =) تاثیری مثبت و معنا‌دار بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان فارس دارد. <br /><strong>نتیجه‌گیری: </strong>مشارکت کارکنان در تهیه بودجه بر رضایت شغلی آنان موثر است و این نتیجه در فرآیند بودجه‌ریزی باید مورد توجه قرار گیرد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 191 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مدیریت بهداشت و درمان | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of healthcare management | en_US |
| dc.subject | بودجه مشارکتی | fa_IR |
| dc.subject | رضایت شغلی | fa_IR |
| dc.subject | خدمات بهداشتی درمانی | fa_IR |
| dc.subject | دانشگاه علوم پزشکی | fa_IR |
| dc.title | تبیین نقش بودجه مشارکتی در رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان فارس | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استاد/دانشگاه شیراز | fa_IR |
| dc.contributor.department | مدرس/دانشگاه شیراز | fa_IR |
| dc.citation.volume | 7 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 35 | |
| dc.citation.epage | 43 | |
