| dc.contributor.author | حسنلو, حمیدرضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | ولایی ملکی, زهرا | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T04:22:54Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T04:22:54Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T04:22:54Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T04:22:54Z | |
| dc.date.issued | 2016-09-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1395-07-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2017-02-27 | en_US |
| dc.date.submitted | 1395-12-09 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حسنلو, حمیدرضا, ولایی ملکی, زهرا. (1395). رابطۀ بین رهبری اخلاقی با توانمندسازی کارکنان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران. مدیریت مخاطرات محیطی, 3(3), 285-296. doi: 10.22059/jhsci.2016.62161 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2423-415X | |
| dc.identifier.issn | 2423-4168 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22059/jhsci.2016.62161 | |
| dc.identifier.uri | https://jhsci.ut.ac.ir/article_62161.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/260356 | |
| dc.description.abstract | این پژوهش به‌منظور بررسی رابطۀ رهبری اخلاقی با توانمندسازی کارکنان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران انجام گرفته است. پژوهش به روش توصیفی- همبستگی صورت گرفته و از نظر هدف کاربردی است. جامعۀ آماری پژوهش کلیۀ کارکنان آتش‌نشانی (زن و مرد) و خدمات ایمنی شهر تهران شامل 260 نفر بودند. حجم نمونه براساس جدول مورگان 155 نفر برآورد شد که با روش نمونه‌گیری تصادفی و از نوع طبقه‌ای- نسبی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه‌های محقق‌ساختۀ رهبری اخلاقی و توانمندسازی با طیف پنج‌درجه‌ای لیکرت بود. پایایی ابزار پس از اجرای مقدماتی ارزیابی شد که ضریب آلفای کرونباخ هر یک از پرسشنامه‌های رهبری اخلاقی و توانمندسازی به‌ترتیب 86/0 و 88/0، به‌دست آمد و تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با استفاده از آزمون t و ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره (به روش گام‌به‌گام) صورت گرفت.. با توجه به فرضیه‌ها و سؤال‌های مطرح‌شده در پژوهش، نتایج به‌دست‌آمده نشان داد که رهبری اخلاقی با توانمندسازی دارای رابطه‌ای مثبت و معنادار است؛ بدین معنا که با افزایش رهبری اخلاقی، به همان نسبت، توانمندی کارکنان فزونی می‌یابد و بیشترین ضریب همبستگی مربوط به بُعد منافع مشترک است.<br /> <strong> </strong> | fa_IR |
| dc.format.extent | 439 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مدیریت مخاطرات محیطی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Environmental Management Hazards | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22059/jhsci.2016.62161 | |
| dc.subject | توانمندسازی | fa_IR |
| dc.subject | رهبری اخلاقی | fa_IR |
| dc.subject | کارکنان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران | fa_IR |
| dc.title | رابطۀ بین رهبری اخلاقی با توانمندسازی کارکنان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهر تهران | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشی کاربردی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت اجرایی، واحد کمیجان، دانشگاه آزاد اسلامی، کمیجان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دکتری مدیریت آموزشی، عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کمیجان | fa_IR |
| dc.citation.volume | 3 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
| dc.citation.spage | 285 | |
| dc.citation.epage | 296 | |
