| dc.contributor.author | حسینی‌نسب, سید داود | fa_IR |
| dc.contributor.author | تقی‌نیا, علی | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T04:06:06Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T04:06:06Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T04:06:06Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T04:06:06Z | |
| dc.date.issued | 2011-11-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1390-09-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2016-04-09 | en_US |
| dc.date.submitted | 1395-01-21 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حسینی‌نسب, سید داود, تقی‌نیا, علی. (1390). بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تبریز با بهره‌وری آنان. نشریه علمی آموزش و ارزشیابی (فصلنامه), 4(15), 25-46. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2345-6299 | |
| dc.identifier.issn | 2476-5627 | |
| dc.identifier.uri | http://jinev.iaut.ac.ir/article_521555.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/254530 | |
| dc.description.abstract | این پژوهش با هدف تعیین رابطه ارتباط بین کیفیت زندگی کاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تبریز با بهره‌وری آنان با استفاده از روش تحقیق توصیفی همبستگی انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق 460 نفربوده، همچنین حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان 240 نفر محاسبه و از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای نسبتی برای انتخاب نمونه استفاده گردید. برای گردآوری داده‌ها از دو پرسشنامه‌ی محقق ساخته‌ی کیفیت زندگی کاری و بهره‌وری کارکنان استفاده شد. نتایج آزمون آنها نشان داد که: بین کیفیت زندگی کاری کارکنان، با بهره‌وری آنان رابطه معنی‌داری وجود ندارد، ولی بین فضای کاری، قانون‌گرایی در سازمان، توسعه قابلیت‌های انسانی با بهره‌وری کارکنان رابطه معنی‌داری وجود دارد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 213 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز | fa_IR |
| dc.publisher | Tbriz Branch, Islamic Azad University | en_US |
| dc.relation.ispartof | نشریه علمی آموزش و ارزشیابی (فصلنامه) | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Instruction and Evaluation | en_US |
| dc.subject | کیفیت زندگی کاری | fa_IR |
| dc.subject | بهره‌وری | fa_IR |
| dc.subject | کارکنان ستادی | fa_IR |
| dc.subject | علوم پزشکی | fa_IR |
| dc.title | بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی تبریز با بهره‌وری آنان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | علمی پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، گروه علوم تربیتی، تبریز، ایران. | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد مدیریت آموزشی. | fa_IR |
| dc.citation.volume | 4 | |
| dc.citation.issue | 15 | |
| dc.citation.spage | 25 | |
| dc.citation.epage | 46 | |
