فصلنامه مدیریت راهبردی دانش سازمانی
مرور بر اساس
مجموعه‌های این پایگاه
ارسال های اخیر
-
مدل‌سازی ساختاری تفسیری توسعه نقشه دانش سازمانی
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-12-22)نقشه دانش به عنوان یکی از حیاتی ترین ابزارها و رویکردهای مدیریت دانش، نقش بسزایی در استقرار صحیح فرآیندهای مرتبط با آن را در سازمان ها دارد. همچنین تدوین نقشه دانش در یک بازه زمانی به نسبت مناسب و کوتاه، بسیاری از چالش های ...
-
بررسی تأثیر مدیریت دانش و گرایش کارآفرینانه بر انتقال فناوری میان صنعت و دانشگاه (نمونه پژوهش: شرکت زامیاد و دانشگاه تهران)
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-09-23)هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر مدیریت دانش بر انتقال فناوری با در نظر گرفتن متغیر میانجی گرایش کارآفرینانه است. این پژوهش تحقیقی کاربردی، با رویکرد کمی و از نوع توصیفی پیمایشی می‌باشد. جامعه آماری از دو بخش صنعت و دانشگاه تشکیل ...
-
واکاوی نقش تعدیلگری مدیریت دانش در رابطه سرمایه‌های فکری و مزیت رقابتی برند: با تمرکز بر نقش میانجی ارزش برند (مورد مطالعه: هتل‌های اردبیل)
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-02-20)امروزه از سرمایه فکری به منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده میگردد و موفقیت یک سازمان نیز به توانایی آن در مدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد، به علاوه یکی از قابلیت‌های مهم سازمانی که میتواند به سازمانها در خلق و ...
-
تحلیل اثر سرمایه اجتماعی و حمایت سازمانی درک شده بر تسهیم دانش با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: بیمارستان های شهر اردبیل)
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-02-20)امروزه فرایند صحیح تسهیم دانش سازمانی یکی از منابع مهم مدیریت برای بهبود عملکرد سازمان ها می باشد اما ممکن است کارکنان رغبتی نسبت به انجام اینکار نداشته باشند. لذا شناسایی عوامل موثر بر تسهیم دانش در سازمانها و تلاش در جهت ...
-
بررسی نقش ناهمگونی شبکه بر قابلیت‌های شبکه‌ای و عملکرد دانشی شرکت‌ها در شبکه‌های زیست دارویی کشور
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-02-20)شبکه‌های نوآوری به مجموعه از شرکت‌ها و سایر نهاد‌ها اطلاق میگردد که در کنار هم برای یک هدف مشترک که همان توسعه دانش و نوآوری می‌باشد، تلاش می‌کنند. اهمیت این شبکه‌سازی‌ها در حوزه‌های فناورانه همچون زیست دارو قابل توجه ...
-
اشتراک دانش و رابطه آن با رفتار کاری نوآورانه کارکنان یک شرکت تولیدی: مطالعه موردی
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-02-20)رفتار نوآورانه کارکنان در نقش دانشگران اصلی سازمان به ویژه در شرکتهای تولیدی اساساً مشروط به رفتار اشتراک دانش آنان در محیط کار است. این مهم در سطح فردی وابسته به میزان تمایل و قصد هر یک از افراد به اشتراک دانش و نیز شیوه ...
-
طراحی الگوی تعاملی یادگیرنده _ یاددهنده
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-02-20)شدت رقابت در سازمان ها، بهره‌گیری از روش‌های جدید و تعاملی یادگیری و یاددهی را لازم و ملزوم یکدیگر ساخته است. هدف این پژوهش شناسایی و اولویت بندی شاخص های مولفه های یاد دهنده و یاد گیرنده و بررسی تاثیر مولفه های یادگیرنده ...
-
تبیین و بومی‌سازی مؤلفههای فرهنگی مؤثر در به اشتراک‌گذاری دانش (مورد کاوی: یک سازمان دولتی)
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-11-22)حرکت به سوی دانشمحوری در دنیای کنونی و رسیدن به برتری رقابتی در سازمانها، اشتراک‌گذاری دانش را بهعنوان یک مقوله مهم مطرح کرده است. به بیانی دیگر عدم اشتراک‌گذاری دانش در سازمان منجر به بیکفایتی در امر مدیریت دانش سازمانی ...
-
بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد راهبردی و عملیاتی سازمانها از طریق بکارگیری مدل تعالی سازمانی 2020
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-11-22)امروزه توجه به مدیریت دانش سازمانی بهعنوان یکی از حوزه‌های راهبردی و کلیدی بهبود و تعالی سازمانی، در حال گسترش روزافزون است. جایگاه خاص مدیریت دانش در استانداردها و مدلهای بهبود و تعالی سازمانی در چند سال گذشته متحول ...
-
طراحی الگوی رایانش اجتماعی دانش در سازمانهای دفاعی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر ارزش‌های مکتب اسلام ناب (مطالعه ترکیبی)
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-11-22)روند افزایش اهمیت و تاثیر دانش در سازمانهای دفاعی غیرقابل انکار است. در این راستا بهمنظور مدیریت دانش و کسب و خلق آن در سازمانهای دفاعی، ضروری است تا به شکلی کامل و همه جانبه به موضوع رایانش اجتماعی دانش توجه کرد. رایانش ...
-
بررسی رابطه دورکاری با فرایند مدیریت دانش در زمان همه‌گیری ویروس کووید19
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-11-22)پس از شیوع جهانی کووید ۱۹ و قرنطینه کامل، دورکاری بهترین گزینه برای سازمانها جهت ادامه کسب‌وکار و غلبه بر این وضعیت است. مدیریت دانش فعالیت مهمی است که به سازمانها در دستیابی به مزیت، موفقیت در کسب‌وکار و بهبود عملکرد ...
-
بررسی تأثیر اشتراک دانش بر جدایی دانشکاران و خطرپذیری‌های سازمانی آن در سازمانهای دانش‌محور (نمونه پژوهش: یک سازمان دانش‌محور در حوزه فناوری اطلاعات)
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-11-22)امروزه، نیروی انسانی دانشی، بیشترین سهم در موفقیت سازمانهای دانش‌محور را دارا است. اشتراک دانش بهعنوان یکی از مؤثرترین مؤلفههای مزیت رقابتی این سازمانها، میتواند تهدیدی برای ماندگاری منابع انسانی آن‌ها باشد؛ تهدیدی ...
-
تجزیه و تحلیل چند‌سطحی تاثیر رسانه های اجتماعی بر مدیریت دانش مشتریان
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-08-23)رسانه‌های اجتماعی پتانسیل بالایی در خصوص حمایت از ارتباطات دوجانبه میان سازمانها و مشتریانشان، با هزینه نسبتا پایین و سطوح بالایی از کارایی را دارا می‌باشند، از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیرات ناشی از ابعاد استفاده ...
-
ارائه الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در سیستم فرماندهی و کنترل
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-08-23)این پژوهش بدنبال ارائه الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در سیستم فرماندهی و کنترل بوده که با تحقیق درباره «مدیریت دانش» و «فرماندهی و کنترل» به شناسایی ابعاد موضوع پرداخته است. اگر این پدیده اتفاق نیافتد، دانش ضمنی به دانش ...
-
تعامل فرهنگ یادگیری سازمانی با ظرفیت جذب، نوآوری باز و رهبری توانمندساز در شرکتهای دانش بنیان: تحلیل یک مدل میانجی تعدیل‌شده
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-05-22)هدف از تحقیق حاضر، بررسی اثر رهبری توانمندساز بر نوآوری باز با در نظر گرفتن فرهنگ یادگیری سازمانی و تعدیلگری ظرفیت جذب بوده است. تحقیق حاضر از لحاظ روش تحقیق همبستگی و از لحاظ هدف از نوع کاربردی بوده است. ابزار تحقیق بر ...
-
مدل جریان دانش در صنعت بانکداری
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-05-22)هدف: پژوهش حاضر قصد دارد با بررسی مدلهای موجود ضمن ارزیابی مؤلفههای دخیل در جریان دانش مدلی برای جریان دانش در صنعت بانکداری ارائه دهد. روش: این تحقیق از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی محسوب میگردد و از نظر هدف کاربردی ...
-
تحلیل اثر مدیریت دانش و جهت‌گیری بازار بر عملکرد بازار با نقش میانجی نوآوری باز (نمونه پژوهش: بانک تجارت)
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-05-22)از مهم‌ترین مفاهیم هر سازمانی در هر بخش و اندازه‌ای عملکرد بازار می‌باشد که نقش مهمی در موفقیت سازمان دارد. اندازه‌گیری عملکرد باعث ارزیابی اجرای راهبردها میگردد و در صورت فقدان آن، تصمیم‌گیرندگان نمی‌توانند از دستیابی ...
-
تحلیل ریسک دانش بین سازمانی با رویکرد منطق فازی (نمونه پژوهش: صنعت بیمه)
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-05-22)اشتراک دانش و ریسک‌های آن در سال‌های اخیر مورد توجه محققان بوده است و با وجود اهمیت موضوع در صنعت بیمه، تاکنون پژوهشی در این زمینه انجام نشده است. با توجه به خلا شناسایی‌شده هدف اصلی، تحلیل و ارزیابی ریسک‌های دانش بین ...
-
تأثیر رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی یادگیری سازمانی
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-02-19)این مطالعه با هدف بررسی تأثیر رهبری اخلاقی بر فراموشی سازمانی هدفمند با نقش میانجی یادگیری سازمانی انجام گرفت. روش پژوهش توصیفی–همبستگی بود. 120 نفر از کارکنان دانشگاه علوم دریایی و دریانوردی چابهار به شیوه نمونه‌گیری ...
-
طراحی الگوی بومی استخراج دانش خبرگان و تجربیات سازمانی در سطح راهبردی
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-02-19)چگونگی استخراج و اکتساب دانش از تجارب مدیران و فرماندهان عالی، بهمنظور استفاده‌های مجدد سازمانی، الگوبرداری و آموزش و تربیت نسل آینده مدیران، مسئله اصلی پژوهش حاضر است. لذا هدف اصلی این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر و طراحی ...
