فصلنامه مدیریت راهبردی دانش سازمانی
مرور بر اساس
مجموعههای این پایگاه
ارسال های اخیر
-
تهیه نقشه شناختی فازی عوامل موثر بر احتکار دانش در سازمان
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-12-22)تغییرات مداوم در محیط تجاری امروزی باعث شده است که موسسات، دانش را به عنوان سرمایه کلیدی خود تشخیص دهند. در واقع دانش به عنوان یک منبع کلیدی در هر سازمانی مبدل شده است. در یک فرآیند مشارکتی و برای دستیابی به اهداف مشترک ...
-
مدلسازی ساختاری تفسیری توسعه نقشه دانش سازمانی
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-12-22)نقشه دانش به عنوان یکی از حیاتی ترین ابزارها و رویکردهای مدیریت دانش، نقش بسزایی در استقرار صحیح فرآیندهای مرتبط با آن را در سازمان ها دارد. همچنین تدوین نقشه دانش در یک بازه زمانی به نسبت مناسب و کوتاه، بسیاری از چالش های ...
-
مدل بندی ساختاری عوامل مؤثر بر تسهیم دانش بین اعضای هیات علمی
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-09-23)تسهیم دانش در بین اعضای هیئتعلمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی دارای اهمیت فراوانی است؛ زیرا آنان را در فرآیندی رقابتی بهمنظور خلق و تولید دانش و در نهایت اشتراکگذاری آن فعال میکند. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش و میزان ...
-
بررسی تأثیر مدیریت دانش و گرایش کارآفرینانه بر انتقال فناوری میان صنعت و دانشگاه (نمونه پژوهش: شرکت زامیاد و دانشگاه تهران)
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-09-23)هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر مدیریت دانش بر انتقال فناوری با در نظر گرفتن متغیر میانجی گرایش کارآفرینانه است. این پژوهش تحقیقی کاربردی، با رویکرد کمی و از نوع توصیفی پیمایشی میباشد. جامعه آماری از دو بخش صنعت و دانشگاه تشکیل ...
-
واکاوی نقش تعدیلگری مدیریت دانش در رابطه سرمایههای فکری و مزیت رقابتی برند: با تمرکز بر نقش میانجی ارزش برند (مورد مطالعه: هتلهای اردبیل)
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-02-20)امروزه از سرمایه فکری به منظور خلق و افزایش ارزش سازمانی استفاده میگردد و موفقیت یک سازمان نیز به توانایی آن در مدیریت این منبع کمیاب بستگی دارد، به علاوه یکی از قابلیتهای مهم سازمانی که میتواند به سازمانها در خلق و ...
-
تحلیل اثر سرمایه اجتماعی و حمایت سازمانی درک شده بر تسهیم دانش با نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مورد مطالعه: بیمارستان های شهر اردبیل)
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-02-20)امروزه فرایند صحیح تسهیم دانش سازمانی یکی از منابع مهم مدیریت برای بهبود عملکرد سازمان ها می باشد اما ممکن است کارکنان رغبتی نسبت به انجام اینکار نداشته باشند. لذا شناسایی عوامل موثر بر تسهیم دانش در سازمانها و تلاش در جهت ...
-
مدلسازی چالشهای استقرار فرهنگ سازمانی دادهمحور در سازمانهای دولتی ایران مطالعه موردی: سازمان های تابع وزارت دفاع
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-02-20)در عصری که توجه به اطلاعات و داده در سازمانها، منجر به رشد عملکرد و ذهنیت مثبت نسبت به سازمان میشود، در سازمانهای بزرگ دولتی شاهد کمتوجهی به داده و دادهمحوری هستیم که این موضوع منجر به بیبهره شدن سازمان از مزایا ...
-
بررسی نقش ناهمگونی شبکه بر قابلیتهای شبکهای و عملکرد دانشی شرکتها در شبکههای زیست دارویی کشور
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-02-20)شبکههای نوآوری به مجموعه از شرکتها و سایر نهادها اطلاق میگردد که در کنار هم برای یک هدف مشترک که همان توسعه دانش و نوآوری میباشد، تلاش میکنند. اهمیت این شبکهسازیها در حوزههای فناورانه همچون زیست دارو قابل توجه ...
-
اشتراک دانش و رابطه آن با رفتار کاری نوآورانه کارکنان یک شرکت تولیدی: مطالعه موردی
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-02-20)رفتار نوآورانه کارکنان در نقش دانشگران اصلی سازمان به ویژه در شرکتهای تولیدی اساساً مشروط به رفتار اشتراک دانش آنان در محیط کار است. این مهم در سطح فردی وابسته به میزان تمایل و قصد هر یک از افراد به اشتراک دانش و نیز شیوه ...
-
طراحی الگوی تعاملی یادگیرنده _ یاددهنده
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2022-02-20)شدت رقابت در سازمان ها، بهرهگیری از روشهای جدید و تعاملی یادگیری و یاددهی را لازم و ملزوم یکدیگر ساخته است. هدف این پژوهش شناسایی و اولویت بندی شاخص های مولفه های یاد دهنده و یاد گیرنده و بررسی تاثیر مولفه های یادگیرنده ...
-
تبیین و بومیسازی مؤلفههای فرهنگی مؤثر در به اشتراکگذاری دانش (مورد کاوی: یک سازمان دولتی)
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-11-22)حرکت به سوی دانشمحوری در دنیای کنونی و رسیدن به برتری رقابتی در سازمانها، اشتراکگذاری دانش را بهعنوان یک مقوله مهم مطرح کرده است. به بیانی دیگر عدم اشتراکگذاری دانش در سازمان منجر به بیکفایتی در امر مدیریت دانش سازمانی ...
-
بررسی تأثیر مدیریت دانش بر عملکرد راهبردی و عملیاتی سازمانها از طریق بکارگیری مدل تعالی سازمانی 2020
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-11-22)امروزه توجه به مدیریت دانش سازمانی بهعنوان یکی از حوزههای راهبردی و کلیدی بهبود و تعالی سازمانی، در حال گسترش روزافزون است. جایگاه خاص مدیریت دانش در استانداردها و مدلهای بهبود و تعالی سازمانی در چند سال گذشته متحول ...
-
طراحی و تبیین چالشها و راهکارهای اجرای مدیریت دانش در زنجیره تامین (نمونه پژوهش: صنایع فولادی)
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-11-22)مدیریت دانش، فضایی مشارکتی را ایجاد میکند که به بهبود در زنجیره تامین کمک کند. مدیریت دانش، دستیابی اعضا به دانش خارجی و بهبود اعضا در زنجیره تامین را تضمین می کند. صنعت فولاد بهعنوان دومین صنعت راهبردی پس از صنعت نفت و ...
-
طراحی الگوی رایانش اجتماعی دانش در سازمانهای دفاعی جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر ارزشهای مکتب اسلام ناب (مطالعه ترکیبی)
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-11-22)روند افزایش اهمیت و تاثیر دانش در سازمانهای دفاعی غیرقابل انکار است. در این راستا بهمنظور مدیریت دانش و کسب و خلق آن در سازمانهای دفاعی، ضروری است تا به شکلی کامل و همه جانبه به موضوع رایانش اجتماعی دانش توجه کرد. رایانش ...
-
مدیریت دانش مشتری و تأثیر آن بر کیفیت خدمات و رضایتمندی مشتری- مطالعه مقطعی در بانک ملت استان کرمانشاه
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-08-23)در این پژوهش تأثیر مدیریت دانش مشتری بر کیفیت خدمات و رضایتمندی مشتری در بانک ملت بررسی شده است. روش پژوهش پیمایشی و نوع آن کاربردی بود. جامعه آماری، کارکنان و مشتریان شعبههای بانک ملت استان کرمانشاه بود. حجم نمونه برای ...
-
بررسی تأثیر اشتراک دانش بر جدایی دانشکاران و خطرپذیریهای سازمانی آن در سازمانهای دانشمحور (نمونه پژوهش: یک سازمان دانشمحور در حوزه فناوری اطلاعات)
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-11-22)امروزه، نیروی انسانی دانشی، بیشترین سهم در موفقیت سازمانهای دانشمحور را دارا است. اشتراک دانش بهعنوان یکی از مؤثرترین مؤلفههای مزیت رقابتی این سازمانها، میتواند تهدیدی برای ماندگاری منابع انسانی آنها باشد؛ تهدیدی ...
-
بررسی رابطه دورکاری با فرایند مدیریت دانش در زمان همهگیری ویروس کووید19
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-11-22)پس از شیوع جهانی کووید ۱۹ و قرنطینه کامل، دورکاری بهترین گزینه برای سازمانها جهت ادامه کسبوکار و غلبه بر این وضعیت است. مدیریت دانش فعالیت مهمی است که به سازمانها در دستیابی به مزیت، موفقیت در کسبوکار و بهبود عملکرد ...
-
ارائه الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در سیستم فرماندهی و کنترل
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-08-23)این پژوهش بدنبال ارائه الگوی پیاده سازی مدیریت دانش در سیستم فرماندهی و کنترل بوده که با تحقیق درباره «مدیریت دانش» و «فرماندهی و کنترل» به شناسایی ابعاد موضوع پرداخته است. اگر این پدیده اتفاق نیافتد، دانش ضمنی به دانش ...
-
عوامل رفتاری مؤثر بر اشتراکدانش: مرور نظاممند یک دهه پژوهش در دو پایگاه اطلاعاتی فارسی
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-08-23)هدف: شناسایی عامل رفتاری مؤثر بر اشتراک دانش در مطالعات پیشین منتشر شده در دو پایگاه مرکز اطلاعات علمی جهاد دانشگاهی و پورتال جامع علوم انسانی از طریق مرور نظاممند است. روششناسی: در این مطالعه از روش نظاممند به عنوان ...
-
مدلسازی اثر دانش فرآیندهای کسب وکار بر ارزش سازمان با استفاده از روش دیمتل و فرآیند تحلیل شبکه ای فازی
(دانشگاه جامع امام حسین(ع)Imam Hossein University, 2021-08-23)رسانههای اجتماعی پتانسیل بالایی در خصوص حمایت از ارتباطات دوجانبه میان سازمانها و مشتریانشان، با هزینه نسبتا پایین و سطوح بالایی از کارایی را دارا میباشند، از این رو پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیرات ناشی از ابعاد استفاده ...
