| dc.contributor.author | متین, دکتر حسن زارعی | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T03:41:21Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T03:41:22Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T03:41:21Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T03:41:22Z | |
| dc.date.issued | 2002-12-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1381-10-01 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | متین, دکتر حسن زارعی. (1381). رفتار سیاسی و نقش آن در سازمان و مدیریت. مجله مجتمع آموزش عالی قم, 15(0) | fa_IR |
| dc.identifier.uri | https://jlt.ut.ac.ir/article_11270.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/245946 | |
| dc.description.abstract | در مورد رفتار سیاسی در سازمان دیدگاه های متفاوتی وجود دارد. بعضی
به بعد مثبت و مشروع آن توجه دارند و بعضی به بعد منفی و غیرمشروع آن. از
دیدگاه مثبت و تئوری های مدیریت، رفتار سیاسی یک فرایند طبیعی در
سازمان است که از طریق آن می توان تعارض ها و اختلاف های بین گروه ها و
ذی نفع را بررسی و حل و فصل نمود و بر منافع و رضایت گروه های مختلف
تأکید کرد. در این مقاله آورده شده است که رفتار سیاسی مطلوب می تواند به
توسعه خردمندی سیاسی در فرایند تصمیم گیری، تغییر و تحول سازمان،
افزایش رضایت شغلی، اندازه گیری اثربخشی سازمان، به کارگیری مدیریت
مشارکتی و افزایش قدرت کارکنان مؤثر واقع گردد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 820 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه تهران | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مجله مجتمع آموزش عالی قم | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journals of Mojtamae aalie ghom | en_US |
| dc.subject | ا ندازه گیری اثر بخشی سا زمان | fa_IR |
| dc.subject | تصمیم گیری | fa_IR |
| dc.subject | رضایت ذی نفع ها | fa_IR |
| dc.subject | رفتار سیاسی | fa_IR |
| dc.subject | قد رت | fa_IR |
| dc.title | رفتار سیاسی و نقش آن در سازمان و مدیریت | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.citation.volume | 15 | |
| dc.citation.issue | 0 | |
