| dc.contributor.author | حسین پور, داود | fa_IR |
| dc.contributor.author | شمس, فاطمه | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T03:17:38Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T03:17:38Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T03:17:38Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T03:17:38Z | |
| dc.date.issued | 2017-12-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1396-10-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2015-04-18 | en_US |
| dc.date.submitted | 1394-01-29 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حسین پور, داود, شمس, فاطمه. (1396). تاثیر رفتار سازمانی مثبت و ابعاد آن بر مزیت رقابتی. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول), 26(86), 145-166. doi: 10.22054/jmsd.2017.8446 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2251-8037 | |
| dc.identifier.issn | 2476-5988 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22054/jmsd.2017.8446 | |
| dc.identifier.uri | http://jmsd.atu.ac.ir/article_8446.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/237659 | |
| dc.description.abstract | امروزه توجه و سرمایه گذاری بر جنبه های مثبت برای موفقیت سازمان ها ضروری است . در این راستا رفتار سازمانی مثبت و ابعاد آن در سازمان ایجاد سرمایه روانشناختی می کند که به باور پژوهشگران این سرمایه قادر به تامین مزیت رقابتی برای سازمان ها است. کسب مزیت رقابتی برای هر سازمانی در هر صنعتی اهمیت دارد. با توجه به گستردگی رقابت در صنایع غذایی طبق بررسی های انجام شده صنایع غذایی کاله به عنوان یکی ازبرند های معتبر به عنوان قلمرو مکانی تحقیق انتخاب شد.<br /> روش تحقیق توصیفی- همبستگی ، جامعه آماری 170 نفر از کارشناسان و مدیران در شرکت کاله می باشد که با روش نمونه گیری تصادفی 118 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده پرسشنامه بوده، پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ و روایی سازه و محتوا تایید شد. جهت تحلیل داده ها از آزمون همبستگی، میانگین و t استفاده شد و مدل یابی معادلات ساختاری صورت گرفت. نتایج تحقیق حاکی از تایید تاثیر مثبت هر چهار بعد رفتار سازمانی مثبت بر مزیت رقابتی است . | fa_IR |
| dc.format.extent | 329 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علامه طباطبایی | fa_IR |
| dc.publisher | Allameh Tabataba’i University | en_US |
| dc.relation.ispartof | مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Management Studies in Development and Evolution | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22054/jmsd.2017.8446 | |
| dc.subject | رفتار سازمانی مثبت | fa_IR |
| dc.subject | مزیت رقابتی | fa_IR |
| dc.subject | خوش بینی | fa_IR |
| dc.subject | امیدواری | fa_IR |
| dc.subject | خودکارآمدی | fa_IR |
| dc.subject | تاب آوری | fa_IR |
| dc.title | تاثیر رفتار سازمانی مثبت و ابعاد آن بر مزیت رقابتی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | 1- دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شاهد | fa_IR |
| dc.citation.volume | 26 | |
| dc.citation.issue | 86 | |
| dc.citation.spage | 145 | |
| dc.citation.epage | 166 | |
