| dc.contributor.author | حاجی پور, بهمن | fa_IR |
| dc.contributor.author | کرد, مرتضی | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T03:16:26Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T03:16:26Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T03:16:26Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T03:16:26Z | |
| dc.date.issued | 2011-08-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1390-06-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2010-06-15 | en_US |
| dc.date.submitted | 1389-03-25 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حاجی پور, بهمن, کرد, مرتضی. (1390). اثرات پیمان های راهبردی بر روابط بین یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد مالی شرکت. مطالعات مدیریت (بهبود و تحول), 18(64), 141-166. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2251-8037 | |
| dc.identifier.issn | 2476-5988 | |
| dc.identifier.uri | http://jmsd.atu.ac.ir/article_2456.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/237229 | |
| dc.description.abstract | دستیابی به عملکرد مالی برتر یکی از موضوعات مورد علاقه شرکت ها و محققان رشته مدیریت است. هدف از این تحقیق بررسی اثرات یادگیری سازمانی و نوآوری بر عملکرد مالی شرکتهاست. و این که "آیا این اثرات به دلیل ارتباط شرکت با هم پیمانان بهبود پیدا میکند؟" الگوی تحقیق روی 501 نمونه از شرکتهایی که دارای پیمان راهبردی بودهاند با استفاده از الگویابی معادله مورد آزمون قرار )PLS( ساختاری و بر اساس روششناسی کمترین مربعات بخشی گرفت. تحلیلها نشان داد که یادگیری سازمانی و نوآوری بر عملکرد مالی شرکت ها اثر مستقیم دارد. ضمن این که مشخص شد یکی از منابع خارجی قابل اتکا برای یادگیری و نوآوری خارجی شرکت ها پیمان راهبردی است. به طوری که تشکیل پیمان های راهبردی باعث بهبود روابط بین یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد مالی می شود. | fa_IR |
| dc.format.extent | 3780 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علامه طباطبایی | fa_IR |
| dc.publisher | Allameh Tabataba’i University | en_US |
| dc.relation.ispartof | مطالعات مدیریت (بهبود و تحول) | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Management Studies in Development and Evolution | en_US |
| dc.subject | یادگیری سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | نوآوری | fa_IR |
| dc.subject | پیمان های راهبردی | fa_IR |
| dc.subject | عملکرد | fa_IR |
| dc.title | اثرات پیمان های راهبردی بر روابط بین یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد مالی شرکت | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار مدیریت دانشگاه شهید چمران اهواز | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه شهید چمران اهواز | fa_IR |
| dc.citation.volume | 18 | |
| dc.citation.issue | 64 | |
| dc.citation.spage | 141 | |
| dc.citation.epage | 166 | |
