دوره 6, 23.24

 

ارسال های اخیر

  • عوامل اصلی برای ارزیابی ایزو 14000 اجرای استانداردهای سیستم مدیریت زیست محیطی 

    صفایی, حمید (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2000-02-20)
    روند جهانی توجه به محیط ، فشار بر دنیای تجارت را تشدید نموده است. اگر چه استانداردهای بین المللی ارائه شده است بسیاری از سازمان ها نسبت به اجرای سیستم مدیریت زیست محیطی تصمیمی جدی اتخاذ نکرده اند. این موضوع احتمالا به خاطر ...

  • ارگونومی در مدیریت و طراحی سازمانی 

    چوبینه, علیرضا (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2000-02-20)
    تقریبا دو دهه است که مدیریت و طراحی سازمانی به طور رسمی در ارگونومی مطرح شده است. البته این بدان معنا نیست که پیش از دهه ی 1980 عوامل طراحی سازمان و مدیریت در مطالعات ارگونومیک مورد توجه نبوده است. برای نخستین بار در سال ...

  • پژوهشی در زمینه کاربرد سیستم تولید به موقع در صنعت خودروسازی ایران 

    الفت, لعیا (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2000-02-20)
    سیستم تولید به موقع هم اکنون مورد توجه بسیاری از شرکت های کشورهای صنعتی و کشورهای تازه توسعه یافته قرار گرفته است. آیا برای واحدهای صنعتی ایران نیز امکان به کارگیری آن وجود دارد. تلاش کوچکی در این زمینه با نظر خواهی از ...

  • نظام انضباطی موقعیتی مبتنی بر نظریه های رهبری موقعیتی 

    انصاری رنانی, قاسم (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2000-02-20)
    مطالعه نگارنده و همکارانش بر روی بیش از یک صد و پنجاه نفر از تنبیه شدگان مجموعه ی کارخانجات گروه ملی صنعتی فولاد ایران در سال های 1366 تا 1372 در کنار بررسی نظام های انضباطی مختلف طراحی شده برای این مجموعه در سال های قبل ...

  • مدل های دو گانه ی تجزیه و تحلیل قدرت و سیاست سازمانی 

    هادیزاده مقدم, اکرم (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2000-02-20)
    قدرت و سیاست واقعیت های مسلم زندگی اجتماعی و سازمانی اند. بی گمان افرادی که درصددند تا در سازمان ها موثر باشند درک این دو پدیده برای آنان در هر مقام و منصبی که باشند ضروری می گردد. تجزیه و تحلیل پدیده های قدرت و سیاست از ...

  • طراحی و تبیین ساختار مناسب برای افزایش کارایی تجاری در ایران 

    اعرابی, سیدمحمد (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2000-02-20)
    مسایل ساختاری یکی از موثرترین موانع افزایش کارایی تجاری ایران می باشد. مطالعات چند موردی تبیینی و توصیفی در مورد ساختار تجاری کشورهای موثر در تجارت جهانی نشان می دهد که موفقیت آنان در طراحی و تبیین ساختاری با هدف کارایی ...

  • نظریه ی انتخاب عمومی و ضرورت تحول در ساختار اداری 

    الوانی, سیدمهدی (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2000-02-20)
    نظریه ی انتخاب عمومی بر محور این پرسش بنا نهاده شده است که آیا انتخاب فرد در گروه تابع منافع خود اوست یا آن که منافع جمع ملاک انتخاب و اقدام وی قرار می گیرد. این مساله تحت عناوین متفاوتی چون انتخاب داوطلبانه، انتخاب اجباری، ...

  • نقش مدیران حرفه ای در توسعه، ضرورت حرفه ای کردن مدیریت در جامعه 

    میرسپاسی, ناصر (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2000-02-20)
    در سال های اخیر بحث در مورد چگونگی انتخاب الگویی مناسب برای توسعه کشور بسیار است و اغلب در مورد تعارض الگوهای توسعه در اولویت دادن به توسعه اقتصادی در مقابل تاکید بر عدالت اجتماعی نظریات مختلف مطرح گردیده است در این تعابیر ...