دوره 16, شماره 59

 

ارسال های اخیر

  • مفروضاتی برای پیاده سازی استراتژی های مدیریت دانش با توجه به ساختارهای سازمان 

    سید نقوی, میر علی (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2009-08-23)
    در این نوشتار این موضوع بررسی می شود که چگونه می توان با توجه به ساختارهای سازمان، استراتژی های مدیریت دانش را پیاده سازی نمود. ضمن آنکه این موضوع در سازمان هایی با ساختار ارگانیک (سازمان های یادگیرنده به عنوان نمونه ای ...

  • تأثیر سیستم های یکپارچه سازمانی بر فرآیند تصمیم گیری 

    محمودزاده, ابراهیم؛ امین زاده, علی محمد (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2009-08-23)
    اصلی ترین جلوه مدیریت در سازمان، تصمیم گیری در مراحل مختلف مدیریتی است و دسترسی به اطلاعات صحیح، دقیق و به موقع از مهم ترین عوامل برای اتخاذ تصمیم می باشد. برای دستیابی به این هدف به کارگیری هر چه بیشتر شبکه های رایانه ای ...

  • بررسی توسعه کارآفرینانه صنایع کوچک شهرک صنعتی اراک با رویکرد ساختاری 

    جوانمرد, حبیب الله؛ مردانی, عباس (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2009-08-23)
    این تحقیق در زمینه بررسی توسعه کارآفرینانهی صنایع کوچک با رویکرد ساختاری در شهرک صنعتی اراک (۱) انجام گرفته است. هدف اصلی تحقیق بررسی رابطه بین ساختار ...

  • ارائه چارچوبی برای انتخاب استراتژی دانش 

    غلامیان, محمدرضا؛ فقیه میرزایی, سمیه (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2009-08-23)
    امروزه دانش، نه فقط یک منبع مزیت رقابتی بلکه در واقع تنها منبع و سرمایه رقابتی است. اگر سازمانی به راحتی نتواند شکل صحیح دانش را اعم از شخصی و سازمانی، ضمنی و آشکار، در جایگاه مناسب آن به کار ببرد، در ...

  • تاثیر بازارگرایی بر عملکرد شرکت های ایرانی فعال در بازار بورس تهران 

    اعرابی, سید محمد؛ سلطان محمدی, مهدی (دانشگاه علامه طباطباییAllameh Tabataba’i University, 2009-08-23)
    در دهه گذشته مفهوم بازار گرایی و اثرات آن بر عملکرد مورد مطالعه و توجه گسترده ای قرار داشته است. هر چند که تحقیقات انجام شده نشان می دهد که هنوز در مورد تأثیر بازار گرایی بر عملکرد به خصوص در کشورهای در ...