| dc.contributor.author | بریمانی, ابوالقاسم | fa_IR |
| dc.contributor.author | حسینی میانگله, سیده زهرا | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T02:40:11Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T02:40:11Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T02:40:11Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T02:40:11Z | |
| dc.date.issued | 2018-11-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1397-09-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2017-08-18 | en_US |
| dc.date.submitted | 1396-05-27 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | بریمانی, ابوالقاسم, حسینی میانگله, سیده زهرا. (1397). رابطه بین سرمایه اجتماعی و چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای بهشهر و نکا). تغییرات اجتماعی - فرهنگی, 15(3), 82-98. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2008-1480 | |
| dc.identifier.uri | http://journal.aukh.ac.ir/article_546034.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/224575 | |
| dc.description.abstract | هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی بوده است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی و از نوع مطالعات کاربردی می‌باشد. جامعه آماری شامل کلیه اساتید تمام‌وقت و حق‌التدریس واحدهای نکا و بهشهر به تعداد 326 نفر بود. نمونه آماری با استفاده از جدول کرجسی و مورگان، به تعداد 175 نفر و به شیوه نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای برحسب جنسیت انتخاب شدند. جهت جمع‌آوری داده‌ها از دو پرسش‌نامه استاندارد سرمایه اجتماعی و چابکی سازمانی استفاده شده است. روایی صوری ابزار توسط صاحب‌نظران و متخصصان مربوطه مورد تأیید قرارگرفته است. پایایی آن‌ها با استفاده از فرمول آلفای کرونباخ به ترتیب برای هر یک به ترتیب برابر 89/0 و 91/0 به‌دست آمد. جهت بررسی و تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از روش‌های آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و ابعاد (ساختاری، رابطه‌ای و شناختی) با چابکی سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. هم‌چنین سهم هر یک از ابعاد سرمایه اجتماعی در پیش‌بینی چابکی سازمانی متفاوت است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 377 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد خلخال | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | تغییرات اجتماعی - فرهنگی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Journal of Socio - Cultural Changes | en_US |
| dc.subject | سرمایه اجتماعی | fa_IR |
| dc.subject | چابکی سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | دانشگاه آزاد اسلامی | fa_IR |
| dc.title | رابطه بین سرمایه اجتماعی و چابکی سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحدهای بهشهر و نکا) | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار گروه علوم تربیتی، واحد نکا، دانشگاه آزاد اسلامی، نکا، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانش‌آموخته کارشناسی ارشد تحقیقات‌آموزشی، واحد نکا، دانشگاه آزاد اسلامی، نکا، ایران. | fa_IR |
| dc.citation.volume | 15 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
| dc.citation.spage | 82 | |
| dc.citation.epage | 98 | |
