| dc.contributor.author | لاری دشت بیاض, محمود | fa_IR |
| dc.contributor.author | بهمنش, محمدرضا | fa_IR |
| dc.contributor.author | فاطمی, محبوبه | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T01:52:10Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T01:52:11Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T01:52:10Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T01:52:11Z | |
| dc.date.issued | 2018-01-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1396-11-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2016-04-06 | en_US |
| dc.date.submitted | 1395-01-18 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | لاری دشت بیاض, محمود, بهمنش, محمدرضا, فاطمی, محبوبه. (1396). ارزیابی عملکرد مدیران شرکتهای سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران. مدیریت بهره‌وری, 11(443), 171-186. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2716-9979 | |
| dc.identifier.issn | 2476-7298 | |
| dc.identifier.uri | http://jpm.iaut.ac.ir/article_538182.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/207907 | |
| dc.description.abstract | از آنجایی که شرکتهای سرمایه گذاری با ایجاد سبدی از سهام، ریسک سرمایه گذاری را کاهش می دهند، باید از مدیرانی استفاده نمایند که توان کافی جهت ایجاد سبد بهینه ای از سرمایه گذاری ها را داشته باشند. بنابراین با توجه به اهمیت نقش مدیران در این شرکتها، باید عملکرد آنها مورد ارزیابی دقیق قرار گیرد. هدف این تحقیق ارزیابی عملکرد مدیران شرکتهای سرمایه گذاری بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از مدلهای کپم، فاما-فرنچ و کارهارت می باشد. سوال اصلی تحقیق این است که کدامیک از این مدلهادر ارزیابی عملکرد مدیران نسبت به دو مدل دیگر از دقت بالاتری برخوردار است؟ جهت پاسخ به این پرسش، داده های شرکتهای سرمایه گذاری بورس اوراق بهادار تهران، در 35 دوره ماهانه مورد بررسی قرار گرفت و با استفاده از روش پنل دیتا فرضیه های تحقیق مورد آزمون قرار گرفت. نتایج تحقیق حاکی از این است که در ارزیابی عملکرد مدیران شرکتهای سرمایه گذاری مدل کارهارت نسبت به دو مدل کپم و فاما-فرنچ از دقت بالاتری برخوردار است. | fa_IR |
| dc.format.extent | 135 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مدیریت بهره‌وری | fa_IR |
| dc.subject | شرکتهای سرمایه گذاری | fa_IR |
| dc.subject | ارزیابی عملکرد | fa_IR |
| dc.subject | مدل چهار عاملی کارهارت | fa_IR |
| dc.subject | عامل توالی بازده های گذشته | fa_IR |
| dc.title | ارزیابی عملکرد مدیران شرکتهای سرمایه گذاری در بورس اوراق بهادار تهران | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | علمی پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار گروه حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد/ عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی عطار مشهد | fa_IR |
| dc.contributor.department | عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی عطار مشهد | fa_IR |
| dc.citation.volume | 11 | |
| dc.citation.issue | 443 | |
| dc.citation.spage | 171 | |
| dc.citation.epage | 186 | |
