نمایش مختصر رکورد

ارتباط بین ویژگی های شخصیتی با سبک های مدیریت حل تعارض دبیران تربیت بدنی

dc.contributor.authorممشلی, جوادfa_IR
dc.contributor.authorجدیدی, سمیهfa_IR
dc.contributor.authorقزلسفلو, حمید رضاfa_IR
dc.contributor.authorعلی دوست قهفرخی, ابراهیمfa_IR
dc.contributor.authorمهکویی, فرزادfa_IR
dc.date.accessioned1399-07-09T01:04:23Zfa_IR
dc.date.accessioned2020-09-30T01:04:24Z
dc.date.available1399-07-09T01:04:23Zfa_IR
dc.date.available2020-09-30T01:04:24Z
dc.date.issued2019-03-21en_US
dc.date.issued1398-01-01fa_IR
dc.date.submitted2015-12-20en_US
dc.date.submitted1394-09-29fa_IR
dc.identifier.citationممشلی, جواد, جدیدی, سمیه, قزلسفلو, حمید رضا, علی دوست قهفرخی, ابراهیم, مهکویی, فرزاد. (1398). ارتباط بین ویژگی های شخصیتی با سبک های مدیریت حل تعارض دبیران تربیت بدنی. پژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتی, 15(29), 97-112. doi: 10.22080/jsmb.2020.8872.2210fa_IR
dc.identifier.issn5397-2008
dc.identifier.issn2538-4309
dc.identifier.urihttps://dx.doi.org/10.22080/jsmb.2020.8872.2210
dc.identifier.urihttp://msb.journals.umz.ac.ir/article_2620.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/191553
dc.description.abstractوجود تعارض در سازمان‌های امروزی امری شایع است که نیازمند برخورداری از مهارت انسانی بهینه جهت مدیریت کارای تعارض می‌باشد. هدف از تحقیق حاضر ارتباط بین ویژگی‌های شخصیتی دبیران تربیت‌بدنی و سبک‌های مدیریت حل تعارض می‌باشد. جامعه آماری شامل کلیه دبیران تربیت‌‌‌‌بدنی منطقه سه شیراز می‌باشد (225N=) که از بین آنها تعداد 138 n=نفر به صورت تصادفی انتخاب شدند . ابزار گردآوری داده‌ها شامل پرسشنامه ویژگی‌های فردی و پرسشنامه ویژگی‌های شخصیتی نئو (1992) و پرسشنامه مدیریت تعارض پوتنام و ویلسون (1987) بود. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها پس از اطمینان از توزیع طبیعی داده‌ها (K-S)، (05/0fa_IR
dc.format.extent265
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherدانشگاه مازندرانfa_IR
dc.publisherUniversity of Mazandaranen_US
dc.relation.ispartofپژوهشنامه مدیریت ورزشی و رفتار حرکتیfa_IR
dc.relation.ispartofJournal of Sport Management and Motor Behavioren_US
dc.relation.isversionofhttps://dx.doi.org/10.22080/jsmb.2020.8872.2210
dc.subjectبرون گراییfa_IR
dc.subjectدبیرتربیت بدنیfa_IR
dc.subjectراه حل گراییfa_IR
dc.subjectشخصیتfa_IR
dc.subjectمدیریت تعارضfa_IR
dc.titleارتباط بین ویژگی های شخصیتی با سبک های مدیریت حل تعارض دبیران تربیت بدنیfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.typeمقاله پژوهشیfa_IR
dc.contributor.departmentدانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه مازندران-بابلسر-ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentدانش آموخته کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه تهران-معلم تربیت بدنی استان مرکزی، شهرستان محلات، ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentاستاد یار مدیریت ورزشی دانشگاه گنبد کاووس-گنبد -ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentدانشیار دانشکده تربیت بدنی دانشکاه تهران-تهران-ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentدانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه شیراز-ایرانfa_IR
dc.citation.volume15
dc.citation.issue29
dc.citation.spage97
dc.citation.epage112


فایل‌های این مورد

Thumbnail
نام:
45DFDC848D3A7F20E6E193F7F3BB4B ...
اندازه:
265.1کیلوبایت
قالب:
PDF
توصیف:
FullText
دریافت مدرک

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد