| dc.contributor.author | کارگر, مهناز | fa_IR |
| dc.contributor.author | نیازآذری, کیومرث | fa_IR |
| dc.contributor.author | عنایتی, ترانه | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T00:57:44Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T00:57:44Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T00:57:44Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T00:57:44Z | |
| dc.date.issued | 2018-05-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1397-03-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2018-01-26 | en_US |
| dc.date.submitted | 1396-11-06 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | کارگر, مهناز, نیازآذری, کیومرث, عنایتی, ترانه. (1397). تحلیل اجتماعی ارائه مدلی برای ایجاد شرکت های دانش بنیان در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان. علوم اجتماعی, 12(40), 169-198. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1735-7039 | |
| dc.identifier.uri | http://jss.iau-shoushtar.ac.ir/article_539256.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/189217 | |
| dc.description.abstract | چکیده<br />پژوهش حاضر به منظور ارائه مدل جهت ایجاد شرکت های دانش بنیان در دانشگاه ها انجام گرفته است. روش پژوهش از نوع کیفی و کمی بود. جامعه آماری در بخش کیفی شامل رؤسا، معاونین، رؤسای دانشکده ها،مدیران گروه و در بخش کمی اعضای هیات علمی می باشد. در بخش کیفی تعداد 13 نفر در فرآیند مصاحبه و در بخش کمی با حجم جامعه آماری 869 نفر، با استفاده از فرمول کوکران، 267 نفر به عنوان نمونه آماری مشارکت داشتند. ابزار جمع آوری اطلاعات مصاحبه و پرسشنامه محقق ساخته بود. نتایج پژوهش در بخش کیفی بیانگر آن بود که در ایجاد شرکت های دانش بنیان در واحد دانشگاه ها، 4 عامل اصلی و 120 مؤلفه تاثیر دارند. یافته ها نشان داد که در بین عوامل فردی، مؤلفه خلاقیت و نوآوری فرد 0/77، در عوامل مدیریتی، مؤلفه حمایت مدیران دانشگاه از افراد مؤسس شرکت های دانش بنیان در دانشگاه ها 0/81، در عوامل سازمانی، مؤلفه انطباق ایجاد شرکت های دانش بنیان با توجه به نیاز های منطقه و رشته های موجود ب0/81، در عوامل محیطی، مؤلفه برنامه ریزی تجاری مناسب جهت تبدیل ایده به محصول توسط دولت 0/84 از کل واریانس ها را تبیین و سایر متغیرها نیز به ترتیب در درجات بعدی اهمیت قرار گرفتند. همچنین مدل نهایی پژوهش، با شاخص های برازش و ضرایب استاندارد مورد تائید قرار گرفت. بیشترین ضریب تأثیر مربوط به عامل مدیریتی با0/89 و کمترین ضریب تأثیر مربوط به عامل فردی با0/72 بود. | fa_IR |
| dc.format.extent | 968 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | علوم اجتماعی | fa_IR |
| dc.subject | تحلیل اجتماعی | fa_IR |
| dc.subject | مدل | fa_IR |
| dc.subject | دانشگاه ها | fa_IR |
| dc.subject | شرکت‌های دانش بنیان | fa_IR |
| dc.title | تحلیل اجتماعی ارائه مدلی برای ایجاد شرکت های دانش بنیان در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحدساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | استاد گروه مدیریت آموزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری ، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار گروه مدیریت آموزشی ، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری ، ایران. | fa_IR |
| dc.citation.volume | 12 | |
| dc.citation.issue | 40 | |
| dc.citation.spage | 169 | |
| dc.citation.epage | 198 | |
