| dc.contributor.author | غلامزاده, داریوش | fa_IR |
| dc.contributor.author | حق‌شناس کاشانی, فریده | fa_IR |
| dc.contributor.author | محمدخانی, فاطمه | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-09T00:32:06Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-30T00:32:06Z | |
| dc.date.available | 1399-07-09T00:32:06Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-30T00:32:06Z | |
| dc.date.issued | 2015-09-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1394-07-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2014-06-22 | en_US |
| dc.date.submitted | 1393-04-01 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | غلامزاده, داریوش, حق‌شناس کاشانی, فریده, محمدخانی, فاطمه. (1394). تأثیر سبک رهبری بر باورهای سقف شیشه‌ای زنان. مطالعات اجتماعی روان شناختی زنان, 13(3), 275-197. doi: 10.22051/jwsps.2015.2156 | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2538-2926 | |
| dc.identifier.issn | 2538-2934 | |
| dc.identifier.uri | https://dx.doi.org/10.22051/jwsps.2015.2156 | |
| dc.identifier.uri | https://jwsps.alzahra.ac.ir/article_2156.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/179692 | |
| dc.description.abstract | با وجود افزایش حضور زنان در محیط‌های کار، میزان ارتقاء زنان به سطوح عالی مدیریت با پیشرفت تحصیلی و تجربیات حرفه‌ای آن‌ها همخوانی ندارند. بنابراین، وجود نوعی مانع نامرئی به نام سقف شیشه‌ای بارز است. زنان در مواجه با این مانع باورهای مختلفی دارند که می‌تواند ارتقاء شغلی آن‌ها را افزایش یا کاهش دهند. این باورها شامل انکار، انعطاف‌پذیری، پذیرش ، استعفا است. هدف از این پژوهش بررسی تأثیر سبک رهبری بر باور سقف شیشه‌ای در بانوان شاغل در بخش ستادی وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی بود. تحقیق با اتخاذ ماهیت توصیفی پیمایشی از طریق تحلیل همبستگی، سبک‌های رهبری باس و آوولیو و باورهای زنان ا در مواجه با سقف شیشه‌ای بررسی کرد. جامعۀ آماری از میان بانوان شاغل در بخش ستادی وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی با تحصیلات دیپلم به بالا، در نظر گرفته شده است. سپس بر حسب تحلیل‌های آماری نمونۀ مناسبی از آن‌ها انتخاب شد و در نهایت با استفاده از پرسشنامه‌های ساختارمند نسبت به اخذ دیدگاه افراد اقدام شد. نتایج حاصل نشان می‌دهد، سبک رهبری تأثیر معنادار و مثبتی بر باور سقف شیشه‌ای بانوان دارد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 937 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه الزهرا | fa_IR |
| dc.publisher | Alzahra University | en_US |
| dc.relation.ispartof | مطالعات اجتماعی روان شناختی زنان | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Women's Studies Sociological and Psychological | en_US |
| dc.relation.isversionof | https://dx.doi.org/10.22051/jwsps.2015.2156 | |
| dc.subject | سبک رهبری | fa_IR |
| dc.subject | باورهای سقف شیشه‌ای در زنان | fa_IR |
| dc.subject | پیشرفت شغلی | fa_IR |
| dc.title | تأثیر سبک رهبری بر باورهای سقف شیشه‌ای زنان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز | fa_IR |
| dc.citation.volume | 13 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
| dc.citation.spage | 275 | |
| dc.citation.epage | 197 | |
