هدف از انجام این پژوهش رابطه عدالت سازمانی با سکوت سازمانی و چابکی سازمانی کارکنان نیروی انتظامی استان مازندران بود. این پژوهش از نظر ماهیت مسئله و نوع هدف، کاربردی و از نظر شیوه پژوهش توصیفی، از نوع هم‌بستگی بود. جامعه ...