| dc.contributor.author | دوالی, محمدمهدی | fa_IR |
| dc.contributor.author | ضماهنی, مجید | fa_IR |
| dc.contributor.author | درویش, حسن | fa_IR |
| dc.contributor.author | آذز, عادل | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T23:57:27Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T23:57:27Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T23:57:27Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T23:57:27Z | |
| dc.date.issued | 2018-08-23 | en_US |
| dc.date.issued | 1397-06-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2018-09-08 | en_US |
| dc.date.submitted | 1397-06-17 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | دوالی, محمدمهدی, ضماهنی, مجید, درویش, حسن, آذز, عادل. (1397). معیارهای شایسته‌گزینی مدیران دانشگاهی بر اساس آموزه‌های اسلامی (مورد مطالعه دانشگاه پیام نور). مدیریت در دانشگاه اسلامی, 7(15), 71-88. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2345-5713 | |
| dc.identifier.uri | http://miu.nahad.ir/article_526.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/166390 | |
| dc.description.abstract | <strong><span style="text-decoration: underline;">هدف:</span></strong><em> هدف این تحقیق، شناسایی معیارهای گزینش مدیران شایستۀ دانشگاهی بر اساس آموزه‌های اسلامی به منظور انتخاب و انتصاب مدیران لایق و کارامد بود. <strong><span style="text-decoration: underline;">روش:</span></strong> پژوهش از نظر هدف، کاربردی است و از آنجا که موضوع پژوهش مبحث کیفی است و دیدگاه خردگرایانۀ کمّی نمی‌تواند مبنای تحقیق قرار گیرد، رویکرد کیفی به شیوۀ تکنیک دلفی در دستور کار پژوهش قرار گرفت. با تشکیل پانل صاحب‌نظران دانشگاهی، متشکّل از خبرگان و نخبگان دانشگاه پیام نور، روش دلفی طی دو راند(دور) اجرا شد. <strong><span style="text-decoration: underline;">یافته‌ها:</span></strong> بر اساس تحلیل عاملی اکتشافی، 22 شاخص مستخرج از منابع اسلامی پس از تأیید خبرگان، در سه دسته معیارهای اخلاقی، مکتبی و سازمانی تقسیم‌بندی شدند. <strong><span style="text-decoration: underline;">نتیجه‌گیری:</span></strong> انتخاب و انتصاب مدیران شایستۀ اسلامی، به خصوص برای مراکز آموزش عالی و دانشگاهی، باعث خواهد شد نهادی که مرکز تعلیم و تربیت مدیران آیندۀ کشور است، نیروهای علمی لایق و کارامد را تحویل جامعه دهد و از این طریق بتواند زمینه‌های اصلاح، آبادی و پیشرفت را برای مملکت فراهم آورد</em> | fa_IR |
| dc.format.extent | 509 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | پژوهشگاه فرهنگ و معارف اسلامی وابسته به نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مدیریت در دانشگاه اسلامی | fa_IR |
| dc.subject | شایستگی | fa_IR |
| dc.subject | گزینش | fa_IR |
| dc.subject | شایسته‌گزینی | fa_IR |
| dc.subject | آموزه‌های اسلامی | fa_IR |
| dc.title | معیارهای شایسته‌گزینی مدیران دانشگاهی بر اساس آموزه‌های اسلامی (مورد مطالعه دانشگاه پیام نور) | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، مربی گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور | fa_IR |
| dc.contributor.department | دکتری مدیریت، دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور(نویسنده مسئول)/ نشانی: تهران؛ مینی سیتی، بلوار ارتش، اول شهرک نفت، خیابان نخل، سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور / نمابر: 03153234283/ Email: Zamahani@pnu.ac.ir | fa_IR |
| dc.contributor.department | . دکتری مدیریت، دانشیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور | fa_IR |
| dc.contributor.department | دکتری مدیریت، استاد گروه مدیریت صنعتی دانشگاه تربیت مدرس | fa_IR |
| dc.citation.volume | 7 | |
| dc.citation.issue | 15 | |
| dc.citation.spage | 71 | |
| dc.citation.epage | 88 | |
