| dc.contributor.author | بلسینگر, نوشته کلی | fa_IR |
| dc.contributor.author | خسروجردی, ترجمه علی | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T23:45:21Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T23:45:21Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T23:45:21Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T23:45:21Z | |
| dc.date.issued | 2004-11-21 | en_US |
| dc.date.issued | 1383-09-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2015-12-22 | en_US |
| dc.date.submitted | 1394-10-01 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | بلسینگر, نوشته کلی, خسروجردی, ترجمه علی. (1383). مدیریت منابع انسانی. فصلنامه مطالعات ملی کتابداری و سازماندهی اطلاعات, 15(3), 161-166. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2252-0503 | |
| dc.identifier.issn | 2383-322X | |
| dc.identifier.uri | http://nastinfo.nlai.ir/article_683.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/161792 | |
| dc.format.extent | 787 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران | fa_IR |
| dc.publisher | National Library and Archives of Islamic Republic of Iran | en_US |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه مطالعات ملی کتابداری و سازماندهی اطلاعات | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | National Studies on Librarianship and Information Organization | en_US |
| dc.subject | آموزش | fa_IR |
| dc.subject | استخدام | fa_IR |
| dc.subject | تحول سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | رفتار سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | قوانین و مقررات | fa_IR |
| dc.subject | کتابخانه‌ها | fa_IR |
| dc.subject | مدیریت نیروی انسانی | fa_IR |
| dc.title | مدیریت منابع انسانی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد کتابداری و اطلاع‌رسانی بانک تجارت | fa_IR |
| dc.citation.volume | 15 | |
| dc.citation.issue | 3 | |
| dc.citation.spage | 161 | |
| dc.citation.epage | 166 | |
