| dc.contributor.author | حریری, نجلا | fa_IR |
| dc.contributor.author | جعفری, مهناز | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T23:44:20Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T23:44:20Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T23:44:20Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T23:44:20Z | |
| dc.date.issued | 2012-08-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1391-06-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2011-12-20 | en_US |
| dc.date.submitted | 1390-09-29 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حریری, نجلا, جعفری, مهناز. (1391). رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران. فصلنامه مطالعات ملی کتابداری و سازماندهی اطلاعات, 23(2), 122-138. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2252-0503 | |
| dc.identifier.issn | 2383-322X | |
| dc.identifier.uri | http://nastinfo.nlai.ir/article_115.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/161413 | |
| dc.description.abstract | هدف: تعیین رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران <br />روش/ رویکرد پژوهش: با استفاده از سه پرسشنامه (ویژگی‌های جمعیت شناختی با 8 سؤال، فرهنگ¬سازمانی رابینز با 30 سؤال و ساختار سازمانی ساشکین و موریس با 12 سؤال) نظرات 416 نفر از کل 609 نفر کارکنان سازمان با حداقل مدرک کاردانی پیمایش و تحلیل شده است. <br />یافته¬ها: رابطه همبستگی مثبت و معنی¬داری بین مؤلفه¬های فرهنگ سازمانی و ابعاد ساختار سازمانی به¬ویژه ساختار مکانیکی وجود دارد. ساختار سازمانی، گرایش بیشتری به بُعد مکانیکی (با میانگین 61/3) و گرایش کمتری به بُعد ارگانیکی (با میانگین 76/2) دارد و فرهنگ سازمانی سازمان اسناد و کتابخانه ملی از دیدگاه کارکنان آن در سطح متوسط قرار دارد. <br />نتیجه¬گیری: برقرار بودن رابطه مثبت و معنی‌دار بین فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی، و تمایل به مکانیکی بودن ساختار سازمانی سازمان اسناد و کتابخانه ملی، تلاش جدی برای انعطاف¬پذیر کردن ساختار این سازمان را ایجاب میکند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 312 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران | fa_IR |
| dc.publisher | National Library and Archives of Islamic Republic of Iran | en_US |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه مطالعات ملی کتابداری و سازماندهی اطلاعات | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | National Studies on Librarianship and Information Organization | en_US |
| dc.subject | ساختار سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | ساختار مکانیکی | fa_IR |
| dc.subject | ساختار ارگانیکی | fa_IR |
| dc.subject | سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران | fa_IR |
| dc.subject | فرهنگ سازمانی | fa_IR |
| dc.title | رابطه فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی در سازمان اسناد و کتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار گروه کتابداری و اطلاع‌رسانی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات تهران | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد کتابداری و اطلاع‌رسانی کتابخانه و موزه ملی ملک | fa_IR |
| dc.citation.volume | 23 | |
| dc.citation.issue | 2 | |
| dc.citation.spage | 122 | |
| dc.citation.epage | 138 | |
