| dc.contributor.author | حمزئیان, عظیم | fa_IR |
| dc.contributor.author | کشاورز, محمد | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T23:30:13Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T23:30:13Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T23:30:13Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T23:30:13Z | |
| dc.date.issued | 2019-05-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1398-03-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2018-05-08 | en_US |
| dc.date.submitted | 1397-02-18 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | حمزئیان, عظیم, کشاورز, محمد. (1398). بررسی رابطه ادراک از سیاستهای سازمانی بر تحریک، انگیزش درونی و تأثیر آن بر خوشبختی دنیوی کارکنان. مطالعات رفتار سازمانی, 8(1), 1-24. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 2322-1518 | |
| dc.identifier.issn | 3456-6452 | |
| dc.identifier.uri | http://obs.sinaweb.net/article_35599.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/156485 | |
| dc.description.abstract | پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین ادراک از سیاستهای سازمانی، انگیزش درونی و تحریک و تأثیر آنها بر خوشبختی دنیوی کارکنان انجام شده است. این مطالعه ازلحاظ هدف، کاربردی و از نوع توصیفی بوده و با روش پیمایشی انجام شده است. نمونه آماری در این مطالعه 189 نفر از کارکنان سازمان آب منطقهای و جهادکشاورزی استان فارس هستند که به‌روش نمونه‌گیری تصادفی انتخاب شدند. برای تحلیل دادهها، روش حداقل مربعات جزئی و نرم‌افزار Smart PLS2 مورد استفاده قرار گرفت. برای سنجش روایی از روایی همگرا بهره گرفته شد و برای برازش پایایی، آلفای کرونباخ مورد استفاده قرار گرفت و ضریب آن برای تمام سازه‌های پژوهش بیشتر از 7/0 است. یافتهها نشان میدهد که ادراک از سیاستهای سازمانی بر تحریک و خوشبختی دنیوی کارکنان، تأثیر مثبت و معنی‌داری دارد. انگیزش درونی نیز تأثیر مثبت و معنی‌داری بر میزان احساس خوشبختی دنیوی کارکنان میگذارد، اما نتایج پژوهش بیانگر رابطه منفی و معنی‌دار ادراک از سیاستهای سازمانی و انگیزش درونی از‌یک‌سو و تحریک و خوشبختی دنیوی کارکنان از‌سوی‌دیگر است. همچنین انگیزش درونی و تحریک رابطه میان ادراک از سیاستهای سازمانی و خوشبختی دنیوی را میانجیگری نمیکند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 1496 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مطالعات رفتار سازمانی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | Organizational Behaviour Studies Quarterly | en_US |
| dc.subject | ادراک از سیاستهای سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | تحریک | fa_IR |
| dc.subject | انگیزش درونی | fa_IR |
| dc.subject | خوشبختی دنیوی کارکنان | fa_IR |
| dc.subject | رفتار و سایر مفاهیم | fa_IR |
| dc.title | بررسی رابطه ادراک از سیاستهای سازمانی بر تحریک، انگیزش درونی و تأثیر آن بر خوشبختی دنیوی کارکنان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه سمنان (نویسنده مسئول) | fa_IR |
| dc.citation.volume | 8 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
| dc.citation.spage | 1 | |
| dc.citation.epage | 24 | |
