| dc.contributor.author | عبداللهی, خلیل | fa_IR | 
| dc.contributor.author | راسخ, نازنین | fa_IR | 
| dc.contributor.author | قاسمی, حمید | fa_IR | 
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T22:41:32Z | fa_IR | 
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T22:41:32Z |  | 
| dc.date.available | 1399-07-08T22:41:32Z | fa_IR | 
| dc.date.available | 2020-09-29T22:41:32Z |  | 
| dc.date.issued | 2020-04-20 | en_US | 
| dc.date.issued | 1399-02-01 | fa_IR | 
| dc.date.submitted | 2019-09-18 | en_US | 
| dc.date.submitted | 1398-06-27 | fa_IR | 
| dc.identifier.citation | عبداللهی, خلیل, راسخ, نازنین, قاسمی, حمید. (1399). تأثیر رفتار سیاسی بر عملکرد کارکنان ستادی وزارت ورزش و جوانان. فصلنامه تخصصی علوم سیاسی, 16(50), 173-193. | fa_IR | 
| dc.identifier.issn | 2345-5195 |  | 
| dc.identifier.uri | http://psq.kiau.ac.ir/article_672877.html |  | 
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/138112 |  | 
| dc.description.abstract | هدف از انجام این تحقیق بررسی ارتباط بین رفتار سیاسی و رویکرد عقلائی تصمیمگیرندگان بر اثربخشی سازمانی کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان رسمی وزارت ورزش و جوانان کشور بود که تعدا آنها 430 نفر میباشد. نمونه آماری بر اساس جدول کرجسی و مورگان 203 نفر تعیین و روش نمونه گیری نیز روش تصادفی بود. ابزار گردآوری اطلاعات شامل: پرسشنامه طراحی شده توسط دین و شارفمن برای سنجش رویکرد رفتارهای سیاسی و یا رویکرد عقلائی در فراگرد تصمیمگیری و پرسشنامه اثربخشی سازمانی حمیدی بود. روایی صوری پرسشنامهها توسط اساتید متخصص مورد تأیید قرار گرفت و در مورد پایایی میزان آلفای کرونباخ محاسبه شده برای هر کدام از آنها برابر بود با پرسشنامه سنجش رویکرد رفتارهای سیاسی و یا رویکرد عقلائی در فراگرد تصمیمگیری (0.81) و پرسشنامه اثربخشی سازمانی (0.78). <br /> <br /> نتایج نشان دادند که در مقایسه با فرایند تصمیم گیری رفتار سیاسی، اتخاذ تصمیمات بر اساس فرایند عقلایی میزان اثربخشی بیشتری در سازمان ایجاد میکند. زمانی که مسئولان و کارشناسان برای گرفتن تصمیمات مهم به دنبال کسب اطلاعات میباشند و سعی در جمعآوری اطلاعات مربوط به مساله یا مشکل یا فرصت ایجاده شده و سپس تصمیم گیری هستند به طور حتم در مسیر دستیابی به اهداف سازمان و اثربخشی تصمیمات گرفته شده پیشرفت چشم گیری خواهند داشت. | fa_IR | 
| dc.format.extent | 862 |  | 
| dc.format.mimetype | application/pdf |  | 
| dc.language | فارسی |  | 
| dc.language.iso | fa_IR |  | 
| dc.publisher | دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج | fa_IR | 
| dc.publisher | Islamic Azad University, Karaj Branch | en_US | 
| dc.relation.ispartof | فصلنامه تخصصی علوم سیاسی | fa_IR | 
| dc.relation.ispartof | Political Science Quarterly | en_US | 
| dc.subject | واژگان کلیدی: تصمیم گیری | fa_IR | 
| dc.subject | رویکر سیاسی | fa_IR | 
| dc.subject | رویکرد عقلانی | fa_IR | 
| dc.subject | اثربخشی | fa_IR | 
| dc.subject | وزارت ورزش | fa_IR | 
| dc.title | تأثیر رفتار سیاسی بر عملکرد کارکنان ستادی وزارت ورزش و جوانان | fa_IR | 
| dc.type | Text | en_US | 
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری، گروه مدیریت ورزشی، واحد بروجرد، دانشگاه آزاد اسلامی، بروجرد، ایران. | fa_IR | 
| dc.contributor.department | استادیار گروه مدیریت ورزشی، پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی، واحد تهران، تهران، ایران. | fa_IR | 
| dc.contributor.department | دانشیار گروه مدیریت ورزشی، دانشگاه پیام نور، واحد تهران، تهران، ایران. | fa_IR | 
| dc.citation.volume | 16 |  | 
| dc.citation.issue | 50 |  | 
| dc.citation.spage | 173 |  | 
| dc.citation.epage | 193 |  |