| dc.contributor.author | میر کاظمی, سیده عذرا | fa_IR |
| dc.contributor.author | کشتی دار, محمد | fa_IR |
| dc.contributor.author | حیدری, زکیه | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T21:38:42Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T21:38:42Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T21:38:42Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T21:38:42Z | |
| dc.date.issued | 2014-02-20 | en_US |
| dc.date.issued | 1392-12-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2013-08-05 | en_US |
| dc.date.submitted | 1392-05-14 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | میر کاظمی, سیده عذرا, کشتی دار, محمد, حیدری, زکیه. (1392). رابطة معنویت در کار با اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی. پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی, 3(6), 11-19. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | ۲۳۴۵-۴۶۲۸ | |
| dc.identifier.issn | ۲۳۴۵-۴۶۳۶ | |
| dc.identifier.uri | https://smms.basu.ac.ir/article_609.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/114962 | |
| dc.description.abstract | اخیراً تلفیق زندگی معنوی و سازمانی کارکنان، موضوع مطالعات سازمانی و علوم مدیریت است (رستگار و وارث، 1387). هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطة معنویت در کار با اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی میباشد. جامعة آماری شامل کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان این استان بود (200 نفر) و بر اساس جدول مورگان 127 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. ابزار تحقیق دو پرسشنامة استاندارد معنویت در کار و اثربخشی سازمانی بود که روایی آنها توسط گروهی از اساتید و صاحبنظران، و پایایی آنها به وسیلة آلفای کرونباخ ( 93% =α و94% =α) مورد تأیید قرار گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آمار توصیفی واستنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، آنالیز واریانس یک طرفه و آزمون t تک نمونه ای) صورت گرفت. بین معنویت در کار با اثربخشی سازمانی رابطة مثبت و معنیداری (67/0r=) مشاهده شد. میانگین سطح فردی معنویت )751/3M=) از بقیة سطوح بالاتر بود و در جامعة مورد مطالعه، میزان معنویت در کار 27/15=t (135, 0/05)و اثربخشی سازمانی 57/2= t(135, 0/05)کارکنان در سطح مطلوبی قرار داشت. توجه به بعد معنوی کارکنان در ادارات ورزش و جوانان از مسائل مهمی می باشد که میتواند افزایش اثربخشی را به دنبال داشته باشد. | fa_IR |
| dc.format.extent | 540 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه بوعلی سینا | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | پژوهش های معاصر در مدیریت ورزشی | fa_IR |
| dc.subject | معنویت در کار | fa_IR |
| dc.subject | اثربخشی سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | ادارات ورزش و جوانان | fa_IR |
| dc.title | رابطة معنویت در کار با اثربخشی سازمانی ادارات ورزش و جوانان خراسان رضوی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | مقاله پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | استادیار دانشکده تربیت بدنی دانشگاه بیرجند | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار دانشگاه بیرجند | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد تربیت بدنی دانشگاه بیرجند و مدرس دانشگاه آزاد واحد تربت حیدریه | fa_IR |
| dc.citation.volume | 3 | |
| dc.citation.issue | 6 | |
| dc.citation.spage | 11 | |
| dc.citation.epage | 19 | |
