| dc.contributor.author | ابراهیمی نژاد, مهدی | fa_IR |
| dc.contributor.author | جبارزاده کرباسی, بهرام | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-07-08T21:38:29Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2020-09-29T21:38:30Z | |
| dc.date.available | 1399-07-08T21:38:29Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2020-09-29T21:38:30Z | |
| dc.date.issued | 2019-05-22 | en_US |
| dc.date.issued | 1398-03-01 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2018-09-03 | en_US |
| dc.date.submitted | 1397-06-12 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | ابراهیمی نژاد, مهدی, جبارزاده کرباسی, بهرام. (1398). اثر برنامهریزی استراتژیک مشارکتی، انعطافپذیری استراتژیک و رفتار شهروندی سازمانی تغییر محور بر اجرای استراتژی. فصلنامه علمی پژوهشی پژوهش های مدیریت راهبردی, 25(72), 73-97. | fa_IR |
| dc.identifier.uri | http://smr.journals.iau.ir/article_666716.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/114878 | |
| dc.description.abstract | با افزایش سطح تغییرات محیطی، برنامهریزی استراتژیک و اجرای درست و دقیق آن به‌عنوان راهحلی سودمند برای حفظ موقعیت رقابتی و ادامه حیات سازمان مورد توجه محققان قرار گرفت. به اعتقاد بسیاری از صاحبنظران، برنامهریزی و اجرای موفق، نیازمند مشارکت همه سطوح سازمان است و بدون همفکری آن‌ها رسیدن به این هدف با چالشهای متعددی همراه است. از طرفی انعطافپذیری استراتژیک و رفتار شهروندی سازمانی تغییر محور ازجمله عواملی هستند که نقش قابل توجهی بر اجرای استراتژی دارند. بر این اساس، هدف مقاله بررسی اثر برنامهریزی استراتژیک مشارکتی، رفتار شهروندی سازمانی تغییر محور و انعطافپذیری استراتژیک بر اجرای استراتژی در صنایع کوچک و متوسط است. نوع پژوهش پیمایشی و نمونه آماری این پژوهش 243 نفر از مدیران و کارکنان شاغل در شرکتهای کوچک و متوسط مستقر در نواحی صنعتی کرمان است و برای جمعآوری دادهها از پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه‌وتحلیل دادهها از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزارAMOS استفاده شد. یافتههای پژوهش حاکی از آن است که برنامهریزی استراتژیک مشارکتی اثر مثبت و معناداری بر انعطافپذیری استراتژیک، رفتار شهروندی سازمانی تغییر محور و اجرای استراتژی دارد. نتیجه دیگر این پژوهش آن است که انعطافپذیری استراتژیک و رفتار شهروندی سازمانی تغییر محور نیز اثر مثبتی بر اجرای موفق استراتژی دارند. | fa_IR |
| dc.format.extent | 748 | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | معاونت فرهنگی _ دانشجویی دانشگاه آزاد اسلامی سازمان مرکزی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه علمی پژوهشی پژوهش های مدیریت راهبردی | fa_IR |
| dc.subject | برنامه ریزی استراتژیک مشارکتی | fa_IR |
| dc.subject | انعطافپذیری استراتژیک | fa_IR |
| dc.subject | رفتار شهروندی سازمانی تغییر محور | fa_IR |
| dc.subject | اجرای استراتژی | fa_IR |
| dc.subject | نواحی صنعتی کرمان | fa_IR |
| dc.title | اثر برنامهریزی استراتژیک مشارکتی، انعطافپذیری استراتژیک و رفتار شهروندی سازمانی تغییر محور بر اجرای استراتژی | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | علمی _ پژوهشی | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشیار مدیریت و اقتصاد، دانشگاه شهید باهنر کرمان | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دانشگاه علامه طباطبائی تهران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 25 | |
| dc.citation.issue | 72 | |
| dc.citation.spage | 73 | |
| dc.citation.epage | 97 | |
