نمایش مختصر رکورد

dc.contributor.authorغلامی‌اواتی, رمضانfa_IR
dc.contributor.authorنازک‌تبار, حسینfa_IR
dc.contributor.authorنامدار, عباسfa_IR
dc.date.accessioned1399-07-08T21:07:15Zfa_IR
dc.date.accessioned2020-09-29T21:07:15Z
dc.date.available1399-07-08T21:07:15Zfa_IR
dc.date.available2020-09-29T21:07:15Z
dc.date.issued2010-08-23en_US
dc.date.issued1389-06-01fa_IR
dc.date.submitted2010-04-21en_US
dc.date.submitted1389-02-01fa_IR
dc.identifier.citationغلامی‌اواتی, رمضان, نازک‌تبار, حسین, نامدار, عباس. (1389). بنگاه‌های کسب و کار زنان و نقش آنان بر توسعه پایدار در استان مازندران. پژوهش‌نامه زنان, 1(1), 133-156.fa_IR
dc.identifier.issn2383-0743
dc.identifier.issn2383-0751
dc.identifier.urihttp://womenstudy.ihcs.ac.ir/article_100.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/103423
dc.description.abstractیکی از نشانه‌های جوامع توسعه‌یافته، کارآفرینی زنان است. هدف از اجرای تحقیق حاضر، تبیین مدل معادله ساختاری عوامل مؤثر بر فرآیند کارآفرینی زنان و بررسی نقش آنان بر توسعه پایدار در استان مازندران بوده است. براین اساس ضمن مروری جامع بر ادبیات موضوعی مربوط به کارآفرینی زنان و توسعه پایدار، از میان جامعه آماری 1511 عضوی انتخاب‌شده، از نظرات تعداد 291 نفر استفاده‌شده، سپس با جمع‏‌آوری داده‏‌های مورد نیاز با استفاده از ابزارهای مراجعه به اسناد و مدارک، مصاحبه و پرسش نامه با ضریب پایایی 91 درصد ، در قالب روش تحقیق غیرآزمایشی پیمایشی، به استخراج مدل معادله ساختاری تبیین‌کننده عوامل مؤثر بر کارآفرینی زنان با استفاده از آزمون های آماری همبستگی و روابط مستقیم و غیرمستقیم بین متغیرها و نیز معادلات رگرسیون تعاملی در قالب تحلیل مسیر با استفاده از نرم‌افزارهای SPSS و Lisrel پرداخته‌شده است. نتایج تحقیق نشان‌داده است که از چهار گروه متغیرهای تبیین‌کننده فرآیند کارآفرینی زنان در قالب یک مدل معادله ساختاری، یعنی متغیرهای فردی، شغلی، رفتاری و محیطی، ضمن تأیید کلیت مدل مستخرجه، هر کدام با شدت و ضعف خاص خود، به‌صورت مستقیم، غیرمستقیم و تعاملی، بر فرآیند کارآفرینی زنان تأثیرگذار بوده‌اند. مستند به ضرایب مدل معادله ساختاری، بیشترین اثرگذاری مستقیم بر روی فرآیند کارآفرینی زنان مربوط به متغیر رفتاری بوده و از این نظر متغیرهای شغلی، محیطی و فردی در درجات بعدی اهمیت قرار دارند. در پایان مقاله، بحث و مقایسه، نتیجه‌گیری، پیشنهادات کاربردی مدیریتی و پیشنهادات مرتبط با ادامه و پی‌گیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه‌شده است.fa_IR
dc.format.extent308
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherپژوهشگاه علوم انسانی ومطالعات فرهنگیfa_IR
dc.publisherIHCSen_US
dc.relation.ispartofپژوهش‌نامه زنانfa_IR
dc.relation.ispartofWomen Studiesen_US
dc.subjectمعادله ساختاریfa_IR
dc.subjectکارآفرینیfa_IR
dc.subjectزنان و توسعه پایدارfa_IR
dc.titleبنگاه‌های کسب و کار زنان و نقش آنان بر توسعه پایدار در استان مازندرانfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.typeعلمی-تخصصیfa_IR
dc.contributor.departmentدانشگاه پیام‌نور قائم‌شهرfa_IR
dc.contributor.departmentدانشگاه پیام‌نور ساریfa_IR
dc.contributor.departmentدانشگاه پیام‌نور قائم‌شهرfa_IR
dc.citation.volume1
dc.citation.issue1
dc.citation.spage133
dc.citation.epage156


فایل‌های این مورد

Thumbnail

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد