هدف: هدف کلی این پژوهش شناسایی الزامات مدیریت میان‌فرهنگی در عرصه ورزش بوده است. روش ­شناسی: این پژوهش کیفی و اکتشافی با استفاده از روش تحلیل مضمون انجام گرفت. جامعه آماری پژوهش شامل متخصصان حوزة فرهنگ و ورزش بوده و با ...

هدف : این مطالعه با هدف آینده ­پژوهی شرکت­های دانش­بنیان در حوزه صنعت­ ورزش ایران انجام­ شد.روش ­شناسی : روش ­پژوهش مورد استفاده در این مطالعه، آمیخته (کیفی ـ کمی) بود. جامعه ­­هدف­ پژوهش خبرگان ­آگاه به موضوع ­تحقیق بودند ...

هدف: مدیران اخلاقی تأثیر به‌سزایی در عملیاتی کردن بهینه برنامه‌های آموزشی مدارس و دستیابی به اهداف آموزشی سازمان خود ایفا می‌کنند؛ لذا هدف از تحقیق حاضر مطالعه تأثیر رهبری اخلاقی مدیران مدارس در تسهیم دانش معلمان تربیت‌بدنی ...

هدف: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر کیفیت ادراک شده و دلبستگی به برند بر تعهد به برند در ورزشکاران حرفه‌ای استان سیستان و بلوچستان بود. روش شناسی: این پژوهش، از نوع توصیفی ـ همبستگی بود که به شکل میدانی انجام شده‌است. جامعه ...

هدف: هدف از پژوهش حاضر تبیین عوامل موثر بر مهاجرت نخبگان ورزشی کشور عراق بود. روش‌شناسی: روش تحقیق کیفی و به بود. جامعه آماری پژوهش حاضر صاحب نظران (ورزشکاران، روسا هیئت­های ورزشی و اساتید متخصص) در زمینه ورزش نخبه بودند. ...

هدف: این پژوهش با هدف شناسایی کاربردهای فناوری واقعیت مجازی در آموزش منابع انسانی سازمان‌های ورزشی انجام شد. روش‌شناسی: روش اجرا از نوع کیفی و با رویکرد تحلیل مضمون بود. مشارکت‌کنندگان شامل اساتید مدیریت ورزشی، مدیران و ...

هدف: هدف پژوهش حاضر شناسایی، سطح­بندی و تحلیل موانع موجود در مسیر پیشرفت حرفه­ای ورزشکاران فوتبال در مرحله نخبگی بود.روش­شناسی: روش پژوهش آمیخته بود. بخش کیفی از نوع نظام­مند و از نظر هدف کاربردی بود و به­صورت مطالعه موردی ...

هدف: هدف این تحقیق طراحی مدل ار تباطی مدیریت کوانتومی با رفتار شهروندی سازمانی وعدالت سازمانی کارکنان وزارت ورزش عراق بود. روش شناسی: روش پژوهش به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر شیوه‌ جمع‌آوری داده­ها توصیفی ـ پیمایشی از نوع ...

هدف : هدف از پژوهش ﺣﺎﺿﺮ طراحی مدل شاخص‌های توسعه منابع انسانی در سیستم بسکتبال عراق بود. از نظر هدف کاربردی بود که به صورت کیفی اجرا شد. روش‌شناسی:  الگوی حاکم بر پژوهش عملگرایی، استراتژی پژوهش، داده بنیاد با رویکرد گلیزر ...

هدف: تحقیق حاضر با هدف ارائه مدل توسعه منابع انسانی سازمان‌های ورزشی با توجه به ظرفیت‌های متاورس طراحی گردید. روش­شناسی: تحقیق حاضر از جمله تحقیقات کیفی بود که به‌ صورت میدانی اجرایی گردید. روش کیفی مورد استفاده در تحقیق ...

هدف: این پژوهش باهدف طراحی الگوی بهینه‌سازی مدیریت استعدادیابی در ورزش با رویکرد زنجیره تأمین انجام شد. روش‌شناسی: روش انجام این پژوهش، از نظر هدف، کاربردی و به لحاظ ماهیت کیفی بر پایه نظریه داده بنیاد با رویکرد گلیزر ...

هدف: این پژوهش با هدف مطالعه نقش ناامنی شغلی در خستگی عاطفی و رفتارهای انحرافی در محیط کار معلمان تربیت‌بدنی حق‌التدریس انجام شد. روش‌شناسی: این مطالعه کاربردی با بهره‌گیری از روش تحقیق پیمایشی اجرا شد. جامعه آماری این ...