دوره 37, شماره 148
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
اتنوگرافی نهادی؛ رویکردی برای نقد روابط حاکم در مؤسسات سلامت
(دانشگاه علوم پزشکی ایران, 2024-06-01)زمینه و هدف اتنوگرافی نهادی بهعنوان یکی از رویکردهای پژوهش کیفی، بر فرآیندهای کاری روزمره افراد متمرکز است. در این رویکرد سؤال تحقیق از ناهماهنگی بین آنچه محقق مشاهده میکند که در زندگی واقعی افراد اتفاق میافتد و آنچه ...
-
ارتباط نگرش به فرزندآوری و باروری با کیفیت زندگی زناشویی زنان متأهل مراجعهکننده به مراکز بهداشتی منتخب شهرستان کاشان
(دانشگاه علوم پزشکی ایران, 2024-06-01)زمینه و هدف فرزندآوری براساس تصمیم مشترک همسران و نگرش آنها به این موضوع صورت میگیرد. عوامل متعددی ازجمله کیفیت زندگی زناشویی میتواند بر نگرش همسران نسبت به بچه دار شدن تأثیر بگذارد. باتوجهبه نتایج متناقض مطالعات ...
-
تأثیر آموزش مجازی مدیریت استرس بر عملکرد جنسی زنان حوالی یائسگی
(دانشگاه علوم پزشکی ایران, 2024-06-01)زمینه و هدف یکی از مسائل دوره گذر به یائسگی زنان، اختلال عملکرد جنسی است که غالباً از سن ۴۵ سالگی آغاز می شود. آموزش مجازی مدیریت استرس بهواسطه در دسترس بودن، پاسخگویی سریع و شیوه های جذاب ارائه مطلب در بسیاری از ...
-
مقایسه میزان رعایت حقوق بیمار از دید پرستاران و مراجعین بخش اورژانس
(دانشگاه علوم پزشکی ایران, 2024-06-01)زمینه و هدف رعایت حقوق بیماران از اولویتهای درمانی است. پژوهش حاضر با هدف مقایسه میزان رعایت حقوق بیماران از دیدگاه پرستاران و مراجعین بخش اورژانس بیمارستانهای منتخب استان گلستان انجام شد. روش بررسی مطالعه توصیفیمقطعی ...
-
استفاده مشکلزا از اینترنت در میان دانشآموزان دوره متوسطه دوم: مطالعه توصیفی در شهر تهران
(دانشگاه علوم پزشکی ایران, 2024-06-01)زمینه و هدف امروزه با گسترش کاربردهای اینترنت در میان دانشآموزان، استفاده مشکل دار از آن نیز رو به افزایش میباشد. این مطالعه با هدف ارزیابی استفاده مشکلزا از اینترنت در میان دانشآموزان شهر تهران انجام شد. روش بررسی ...
-
راهکارهایی برای ارتقای تعهد سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایران
(دانشگاه علوم پزشکی ایران, 2024-06-01)زمینه و هدف تعهد سازمانی شامل رفتارهایی است که کارکنان را به تلاش برای دستیابی به اهداف مؤسسه، اشتیاق به ماندن در سازمان و پایبندی به ارزشهای آن سوق میدهد. مطالعه حاضر با هدف برنامهریزی برای ارتقاء تعهد سازمانی اعضای ...



