دوره 5, شماره 3
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
رابطۀ شخصیت پویا با ایجاد شبکۀ ارتباطی با میانجیگری خشنودی شغلی بین پرستاران
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2017-11-01)زمینه و هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین شخصیت پویا با ایجاد شبکۀ ارتباطی با میانجیگری خشنودی شغلی انجامشده است. روش کار: در این مطالعه طرح پژوهش از نوع همبستگی، از طریق الگویابی معادلات ساختاری (Structural Equation ...
-
ارزیابی ناراحتی موضعی در مدادهای رایج و مداد ارگونومیک طراحی شده با مقیاس ناراحتی وضعیتی موضعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2017-11-01)زمینه و هدف: طراحی ابزار ممکن است نقش مهمی در توسعه مشکلات مرتبط با کار در دست و ساعد داشته باشد. با بهبود ویژگیهای ارگونومیک ابزاردستی، سلامت کاربران و رضایت آنها ممکن است تحت تأثیر مثبت قرار گیرد. هدف از اجرای این پژوهش ...
-
رابطۀ تعارض سازمانی با افسردگی در اعضای هیئتعلمی دانشگاه علوم پزشکی همدان در سال 1396
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2017-11-01)زمینه و هدف: توجه به تعارض سازمانی و افسردگی اعضای هیئتعلمی که خود آموزشدهندگان اصلی یک نظام آموزشی هستند، بسیار ضروری است زیرا افزایش تعارض سازمانی منفی میتواند بر کاهش سلامت عمومی افراد تأثیرگذار باشد. بنابراین این ...
-
ارتباط وضعیت ارگونومیکی ایستگاههای کار و اختلالات اسکلتی ـ عضلانی با کیفیت زندگی کاری و متغیرهای دموگرافیکی در کارکنان اداری شهرداری تهران
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2017-11-01)زمینه و هدف: به دلیل رقابت روزافزون سازمانها، توجه به ایستگاههای کار و کیفیت زندگی کاری در کارکنان اهمیت روزافزونی یافته است. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط بین وضعیت ارگونومیکی ایستگاههای کار و اختلالات اسکلتی ـ عضلانی ...



