اهداف: استرس شغلی یکی از مشکلات جوامع امروزی است. از جمله مشاغل دارای استرس زیاد، مشاغل مرتبط با امور نظامی است. هدف از این پژوهش، شناسایی عوامل موثر بر استرس شغلی در کارکنان نظامی ایران بود.   روش‌­ها: این مطالعه توصیفی- ...

  اهداف: با توجه به ضرورت آموزش خودامدادی و دگرامدادی، تمام پایوران نظام باید این دوره را بگذرانند و انجام این آموزش در نیروهای نظامی قدمت ده­‌ساله دارد. این مطالعه به‌­منظور بررسی تاثیر آموزش خودامدادی و دگرامدادی به دو ...

  اهداف : پاسخ هورمون‌ها به رقابت و ارتباط آنها با مسابقات ورزشی، در مردان به­‌طور گسترده و در زنان ورزشکار به میزان کمتر بررسی شده است. جزء جدایی‌­ناپذیر هر مسابقه ورزشی استرس ناشی از رقابت است. مطالعه حاضر با هدف بررسی ...

  اهداف: عراق در سال­‌های 1359 تا 1367 حملات شیمیایی متعددی روی افراد غیرنظامی مناطق شمال غربی ایران و عراق داشته است. هدف از این مطالعه، بررسی عوارض طولانی­‌مدت ریوی در مصدومان شیمیایی غیرنظامی در منطقه کردستان عراق بود.    ...

  اهداف : عملکرد نظام خانواده بر وضعیت بهداشت روانی اعضای آن موثر است و وجود فرزند معلول، اغلب ضایعات و اثرات جبران­ناپذیری بر وضعیت خانواده وارد می‌کند. بر این اساس هدف از این تحقیق، بررسی مشکلات خانواده‌های دارای فرزند ...

  اهداف: پژوهش‌های انجام‌­شده در بافت نظامی عمدتاً بیانگر مسایل روان‌شناختی هستند که با توجه به اقتضای شغل نظامی ممکن است بروز کند. پژوهش حاضر با هدف مقایسه سبک زندگی، کیفیت زندگی و سلامت روان کارکنان دو دانشگاه با وابستگی ...

  اهداف: استرس شغلی امروزه به مساله‌­ای شایع و پرهزینه در محیط­‌های کاری تبدیل شده است. در شغل رانندگی به­‌خاطر ماهیت کار و محیط، استرس با شدت بالاتری دیده می­‌شود. این مطالعه با هدف مقایسه میزان استرس شغلی در رانندگان ...

  اهداف : در مراکز نظامی به‌­دلیل وجود عوامل مساعدکننده، الگوی بیماری­‌های پوستی با جامعه متفاوت است. هدف مطالعه حاضر تعیین میزان شیوع بیماری­‌های جلدی و عوامل مرتبط با آن در یک مرکز نظامی غیرآموزشی بود .   روش­‌ها: در این ...

  اهداف: آگاهی­‌یافتن از حوادث بیمارستانی و علل وقوع آنها می­‌تواند در برنامه‌­ریزی­‌های مدیریتی بیمارستان و یافتن روش­‌های پیشگیری به­‌منظور کاهش میزان حوادث ناشی از کار و درنهایت کاهش هزینه­‌های بیمارستان موثر باشد. هدف ...

  اهداف: شخصیت مدیران، در فرآیند و انتخاب روش حل تعارض و سبک مدیریت تاثیر‌گذار است. هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه بین ویژگی‌های شخصیتی، سبک رهبری و مدیریت تعارض‌ در یک واحد نظامی بود.   روش‌ها: این مطالعه‌ مقطعی به شیوه همبستگی ...