مرور دوره 12, شماره 2 بر اساس عنوان
در حال نمایش موارد 1 - 8 از 8
-
ارزیابی شکایت از اختلالات اسکلتی عضلانی در دانشجویان علوم پزشکی: پیامدی مرتبط با گسترش آموزش مجازی طی دوران کووید 19
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2024-07-01)اهداف: نظر به اینکه کار با لوازم آموزش الکترونیک در دوران کووید ۱۹ به طور چشمگیری افزایش یافت، هدف از این پژوهش بررسی شکایات درباره اختلالات اسکلتی عضلانی بواسطه استفاده از لوازم الکترونیک در زمان آموزش مجازی بوده است. روش ...
-
بررسی ارتباط بین جذّابیت بصری صفحات تولید محتوا با میزان پایبندی کاربران در یک شبکه اجتماعی منتخب
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2024-07-01)اهداف: پایبندی کاربر به احساس تعلّق و رضایت فرد هنگام تعامل با فنّاوریهای دیجیتال اشاره دارد. جذّابیت بصری با ویژگیهایی چون سادگی و تنوّع در طراحی محصولات و استراتژیهای فروش آنلاین مهم است. این مطالعه به بررسی ارتباط ...
-
بررسی توانایی شناختی پرستاران پس از فعالیت در بخشهای عفونی بیماریهای واگیردار در بیمارستان
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2024-07-01)اهداف: حجم کاری زیاد، نوبت کاری، خطر ابتلا به بیماری و بار روانی ناشی از احتمال انتقال آن به دیگران میتواند موقعیتهای چالش برانگیز و استرسزا را برای پرستاران ایجاد کند. در این مطالعه عملکرد شناختی پرستاران، قبل و بعد ...
-
تحلیل محتوا و مضمون مقالات منتشرشده در مجلّه Journal of Applied Ergonomics طی سالهای 2014 الی 2023
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2024-07-01)اهداف: علمسنجی بهعنوان حوزهای از پژوهش، به بررسی و تحلیل روندها و الگوهای علمی در مجلاّت علمی مختلف میپردازد. هدف از این مطالعه تحلیل محتوای مقالات منتشرشده ده سال اخیر در مجلّه معتبر Journal of Applied Ergonomics و ...
-
تحلیل کیفی عوامل موثر بر عملکرد بهینه رانندگان اتوبوس شهری از منظر سیستمهای کاری: رویکردی ترکیبی از ارگونومی و رفتار انسانی
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2024-07-01)اهداف: مطالعه کیفی حاضر با هدف درک عوامل موثر بر عملکرد بهینه رانندگان اتوبوس با استفاده از رویکرد ارگونومی کلان و مدل سیستمهای کاری انجام شد. این موضوع مهم است؛ زیرا به شکافهای قابلتوجهی در ادبیات موجود درباره عوامل ...
-
درک پیوند بین تبادل رهبر - عضو و پرزنتیسم سازمانی: تحلیل نقش کلیدی تعهد سازمانی در محیطهای دانشگاهی
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2024-07-01)اهداف: ظهور پرزنتیسم در محیط سازمانی میتواند پیامدهای منفی زیادی به همراه داشته باشد. یکی از نکات کلیدی در این زمینه این است که کیفیت تبادل رهبر - عضو میتواند بر افزایش یا کاهش پدیده پرزنتیسم تاثیر بگذارد. همچنین، تعهد ...
-
مقایسهی تأثیر مکانیسمهای رایج در طراحی کمربند لگنی کولهپشتی کوهنوردی بر هماهنگی بین اندامهای تنه و لگن حین راه رفتن
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2024-07-01)اهداف: استفاده از کولهپشتی با کمربند لگن باعث محدود شدن حرکات لگن و اختلال در هماهنگی لگن و تنه میشود؛ لذا هدف این مطالعه مقایسهی تأثیر مکانیسمهای رایج در طراحی کمربند لگن در کولهپشتی کوهنوردی بر هماهنگی بین اندامهای ...
-
هوش فرهنگی: آشکارسازی تأثیر میانجی مسئولیتپذیری اجتماعی در زمینهی رهبری معنوی و هویت اجتماعی در میان مدیران دانشگاهی
(انجمن ارگونومی و مهندسی عوامل انسانی ایران, 2024-07-01)اهداف: امروزه، سازمانهای آموزشی به توسعهی جوامع منجر میشوند و دانشگاههای هر کشور و رهبران آنها در این زمینه نقش مهمی دارند؛ بنابراین، پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر ویژگیهای رهبری معنوی و هویت اجتماعی بر هوش فرهنگی ...



