| dc.contributor.author | لطفی, احمد | fa_IR |
| dc.contributor.author | خداداد کاشی, فرهاد | fa_IR |
| dc.contributor.author | جانی, سیاوش | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1401-06-20T06:45:44Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2022-09-11T06:45:44Z | |
| dc.date.available | 1401-06-20T06:45:44Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2022-09-11T06:45:44Z | |
| dc.date.issued | 2022-09-01 | en_US |
| dc.date.issued | 1401-06-10 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | لطفی, احمد, خداداد کاشی, فرهاد, جانی, سیاوش. (1401). ارزیابی تاثیر ترکیب جنسیتی نیروی‌کار بر بهره‌وری صنایع کارخانه‌ای ایران. فصلنامه پژوهش ها وسیاست های اقتصادی, 30(102), 79-113. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1027-9024 | |
| dc.identifier.issn | 10 | |
| dc.identifier.uri | http://qjerp.ir/article-1-3241-fa.html | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/928280 | |
| dc.description.abstract | هدف از این مقاله شناخت تأثیر ترکیب جنسیتی نیروی‌کار بر بهره‌وری عوامل تولید در صنایع کارخانه‌ای ایران است. برای این منظور، ضمن استفاده از داده‌های کدهای چهاررقمی طرح جامع آمارگیری از کارگاه‌های بالاتر از ده نفر کارکن مرکز آمار، بهره‌وری صنایع کارخانه‌ای ارزیابی می‌شود. در اندازه‌گیری بهره‌وری، به منظور اجتناب از مشکل همزمانی در تابع تولید، از رویکرد لوینسون و پترین استفاده می‌شود. با توجه به نتایج آزمون مربوط به نوع داده‌ها، مشخص گردیدکه داده‌ها از نوع پنل می‌باشند. نتایج تحقیق دلالت بر این داردکه اولاً: برآورد بهره‌وری به روش لوینسون و پترین از اعتبار برخوردار است. ثانیا: اگر چه افزایش برابری جنسیتی در بین کارکنان اداری-مالی بهره‌وری را افزایش می‌دهد، اما رابطه بهره‌وری و سهم اشتغال کارکنان زن ماهر و غیر ماهر در سطوح پایین توزیع اشتغال منفی و در سطوح بالای این توزیع مثبت می‌باشد. ثالثا: افزایش مشارکت زنان در صنایع سبک بهره‌وری را بهبود می‌بخشد. علاوه بر این، در شرکت‌های کوچک، برابری جنسیتی در بین کارکنان ماهر و در شرکت‌های بزرگ، برابری جنسیتی در بین کارگران غیرماهر موجب افزایش بهره‌وری می‌گردد. | fa_IR |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | وزارت امور اقتصادی و دارایی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | فصلنامه پژوهش ها وسیاست های اقتصادی | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | 2Quarterly Journal of Economic Research and Policies | en_US |
| dc.subject | بهره‌وری | fa_IR |
| dc.subject | روش لوینسون و پترین | fa_IR |
| dc.subject | ترکیب جنسیتی | fa_IR |
| dc.subject | اندازه و نوع صنایع | fa_IR |
| dc.subject | عمومى | fa_IR |
| dc.title | ارزیابی تاثیر ترکیب جنسیتی نیروی‌کار بر بهره‌وری صنایع کارخانه‌ای ایران | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.type | پژوهشي | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوی دکتری، گروه اقتصاد، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران (نویسنده مسئول) | fa_IR |
| dc.contributor.department | گروه اقتصاد، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.contributor.department | گروه اقتصاد، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 30 | |
| dc.citation.issue | 102 | |
| dc.citation.spage | 79 | |
| dc.citation.epage | 113 | |
