| dc.contributor.author | سعيد کريمي | fa_IR |
| dc.contributor.author | ليلا محمدي نيا | fa_IR |
| dc.contributor.author | مريم مفيد | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-12-09T03:54:32Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2021-02-27T03:54:42Z | |
| dc.date.available | 1399-12-09T03:54:32Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2021-02-27T03:54:42Z | |
| dc.date.issued | 2014-12-10 | en_US |
| dc.date.issued | 1393-09-19 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2013-07-31 | en_US |
| dc.date.submitted | 1392-05-09 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | سعيد کريمي, ليلا محمدي نيا, مريم مفيد. (1393). رابطه بین حیطه های جامعه پذیری سازمانی و بهره وری کارکنان در بیمارستان های منتخب اصفهان براساس مدل جامعه پذیری Biligard و بهره وری Gold Esmit. مدیریت اطلاعات سلامت, 11(7), 1036-1046. | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1735-7853 | |
| dc.identifier.issn | 1735-9813 | |
| dc.identifier.uri | http://him.mui.ac.ir/index.php/him/article/view/1483 | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/781513 | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی اصفهان | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مدیریت اطلاعات سلامت | fa_IR |
| dc.subject | جامعه پذيري سازمانی | fa_IR |
| dc.subject | بهره وری | fa_IR |
| dc.subject | بیمارستان | fa_IR |
| dc.subject | کارکنان | fa_IR |
| dc.title | رابطه بین حیطه های جامعه پذیری سازمانی و بهره وری کارکنان در بیمارستان های منتخب اصفهان براساس مدل جامعه پذیری Biligard و بهره وری Gold Esmit | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.contributor.department | دانشيار، مديريت خدمات بهداشتي – درماني ، مرکز تحقيقات مديريت و اقتصاد سلامت. دانشگاه علوم پزشکي اصفهان ، اصفهان ، ايران | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشجوي دکتري، سلامت در بلايا و فوريت ها، دانشکده مديريت و اطلاع رساني پزشکي ، دانشگاه علوم پزشکي شيراز، شيراز. ايران | fa_IR |
| dc.contributor.department | کارشناسي ارشد، مديريت خدمات بهداشتي- درماني، مرکز تحقيقات مديريت و اقتصاد سلامت. دانشگاه علوم پزشکي اصفهان ، اصفهان ، ايران | fa_IR |
| dc.citation.volume | 11 | |
| dc.citation.issue | 7 | |
| dc.citation.spage | 1036 | |
| dc.citation.epage | 1046 | |
