رابطه بین حیطه های جامعه پذیری سازمانی و بهره وری کارکنان در بیمارستان های منتخب اصفهان براساس مدل جامعه پذیری Biligard و بهره وری Gold Esmit
نوع مدرک
Textزبان مدرک
فارسیکلید واژگان
جامعه پذيري سازمانیبهره وری
بیمارستان
کارکنان
شماره نشریه
7تاریخ نشر
2014-12-101393-09-19
ناشر
دانشگاه علوم پزشکی اصفهانسازمان پدید آورنده
دانشيار، مديريت خدمات بهداشتي – درماني ، مرکز تحقيقات مديريت و اقتصاد سلامت. دانشگاه علوم پزشکي اصفهان ، اصفهان ، ايراندانشجوي دکتري، سلامت در بلايا و فوريت ها، دانشکده مديريت و اطلاع رساني پزشکي ، دانشگاه علوم پزشکي شيراز، شيراز. ايران
کارشناسي ارشد، مديريت خدمات بهداشتي- درماني، مرکز تحقيقات مديريت و اقتصاد سلامت. دانشگاه علوم پزشکي اصفهان ، اصفهان ، ايران
شاپا
1735-78531735-9813
