| dc.contributor.author | فرزانه اقبال | fa_IR |
| dc.contributor.author | محمد حسين يارمحمديان | fa_IR |
| dc.contributor.author | سيد علي سيادت | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 1399-12-04T12:52:27Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2021-02-22T12:52:38Z | |
| dc.date.available | 1399-12-04T12:52:27Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2021-02-22T12:52:38Z | |
| dc.date.issued | 2009-09-20 | en_US |
| dc.date.issued | 1388-06-29 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2011-03-07 | en_US |
| dc.date.submitted | 1389-12-16 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | فرزانه اقبال, محمد حسين يارمحمديان, سيد علي سيادت. (1388). کاربرد مدل تعالی EFQM با رویکرد سیستم اطلاعاتی پروفرما در ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان. مدیریت اطلاعات سلامت, 6(1) | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1735-7853 | |
| dc.identifier.issn | 1735-9813 | |
| dc.identifier.uri | http://him.mui.ac.ir/index.php/him/article/view/124 | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/765153 | |
| dc.language | فارسی | |
| dc.language.iso | fa_IR | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی اصفهان | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مدیریت اطلاعات سلامت | fa_IR |
| dc.title | کاربرد مدل تعالی EFQM با رویکرد سیستم اطلاعاتی پروفرما در ارزیابی عملکرد مدیریت منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان | fa_IR |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.contributor.department | کارشناس ارشد، مديريت آموزشي، دانشگاه اصفهان | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشيار، مديريت برنامه ريزي آموزشي و عضو مرکز تحقيقات مديريت و اقتصاد سلامت، دانشگاه علوم پزشكي اصفهان | fa_IR |
| dc.contributor.department | دانشيار، مديريت آموزشي، دانشگاه اصفهان | fa_IR |
| dc.citation.volume | 6 | |
| dc.citation.issue | 1 | |
