| dc.contributor.author | محمود نکوئي مقدم | en_US |
| dc.contributor.author | حديث عرب‌پور | en_US |
| dc.contributor.author | علي اکبر مجيدي | en_US |
| dc.contributor.author | حميدرضا ملايي | en_US |
| dc.date.accessioned | 1399-12-02T04:03:33Z | fa_IR |
| dc.date.accessioned | 2021-02-20T04:03:43Z | |
| dc.date.available | 1399-12-02T04:03:33Z | fa_IR |
| dc.date.available | 2021-02-20T04:03:43Z | |
| dc.date.issued | 2011-12-07 | en_US |
| dc.date.issued | 1390-09-16 | fa_IR |
| dc.date.submitted | 2011-12-07 | en_US |
| dc.date.submitted | 1390-09-16 | fa_IR |
| dc.identifier.citation | (1390). مدیریت اطلاعات سلامت, 8(5) | fa_IR |
| dc.identifier.issn | 1735-7853 | |
| dc.identifier.issn | 1735-9813 | |
| dc.identifier.uri | http://him.mui.ac.ir/index.php/him/article/view/410 | |
| dc.identifier.uri | https://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/749150 | |
| dc.description.abstract | Introduction: In today's world which is full of competition and technological progress, employees should be encouraged to improve their skills in order to prevent personal drawbacks and to survive and promote their organization. Therefore, a plan called | en_US |
| dc.language | English | |
| dc.language.iso | en_US | |
| dc.publisher | دانشگاه علوم پزشکی اصفهان | fa_IR |
| dc.relation.ispartof | مدیریت اطلاعات سلامت | fa_IR |
| dc.title | ارتباط بین اجرای طرح مسیر ارتقای شغلی و شاخص‌‌‌های عملکرد بیمارستان‌‌‌های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی استان کرمان | en_US |
| dc.type | Text | en_US |
| dc.contributor.department | دانشيار، مديريت بهداشت، مرکز تحقيقات مديريت ارايه‌ي خدمات سلامت، دانشگاه علوم پزشکي کرمان، کرمان، ايران | en_US |
| dc.contributor.department | مربي، مديريت دولتي، دانشگاه علوم پزشکي کرمان، کرمان، ايران | en_US |
| dc.contributor.department | دستيار علمي، مهندسي مکانيک، دانشگاه پيام نور باغين، کرمان، ايران. | en_US |
| dc.contributor.department | مربي، مديريت صنعتي، دانشگاه آزاد اسلامي کرمان، کرمان، ايران. | en_US |
| dc.citation.volume | 8 | |
| dc.citation.issue | 5 | |
