زمینه و هدف: هدف از انجام این مطالعه بررسی اثرگذاری طردشدگی در محیط کار بر پنهان­سازی دانش با توجه به نقش میانجی تنش شغلی بوده است. روش کار: این مطالعه بر اساس هدف کاربردی و از منظر نحوه جمع­آوری داده­ها در حوزه مطالعات ...