رابطه‌ی تسهیل کار- خانواده با بهزیستی و موفقیت شغلی در پرستاران
دریافت مدرک
FullText
اندازه فایل:
282.2کیلوبایتنوع فايل (MIME):
PDFنوع مدرک
Textپژوهشي
زبان مدرک
فارسیچکیده
چکیده
زمینه و هدف: تأثیر مثبت حوزه‌های کار و خانواده بر یکدیگر می‌تواند یکی از علل بهزیستی و موفقیت شغلی پرستاران در محیط کار باشد. پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش تسهیل کار خانواده بر بهزیستی و موفقیت شغلی در پرستاران انجام شد.
روش بررسی: مطالعه حاضر یک مطالعه پیمایشی از نوع علّی- مقایسه‌ای است. جامعه‌ی پژوهش شامل پرستاران و بهیاران شاغل در بیمارستان امیرالمؤمنین اهواز در سال 1394 بودند که به روش سرشماری انتخاب شدند. جهت جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه‌های تسهیل کار خانواده (Holbrook)، بهزیستی شغلی (Parker & Hyett) و موفقیت شغلی ادراک‌شده (Grebner, Elfering & Semmer) پس از تایید روایی و پایایی استفاده گردید. تحلیل داده‌ها به روش‌های آماری محاسبه ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندگانه و با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 22 انجام گرفت.
یافته‌ها: نتایج حاصل از پژوهش نشان داد که هر دو مؤلفه‌ی تسهیل کار- خانواده و خانواده- کار، قادر به پیش‌بینی بهزیستی شغلی و موفقیت شغلی در پرستاران هستند.
نتیجه‌گیری کلی: با توجه به نقش مثبت تسهیل کار- خانواده بر موفقیت و بهزیستی پرستاران، لازم است مدیران و مسئولان برنامه‌هایی در جهت افزایش تعادل و همچنین تأثیر مثبت این دو حوزه بر یکدیگر اتخاذ نمایند.
کلید واژگان
تسهیل کار- خانوادهبهزیستی شغلی
موفقیت شغلی
پرستاران
پرستاری
شماره نشریه
104تاریخ نشر
2017-02-011395-11-13
ناشر
دانشگاه علوم پزشکی ایرانسازمان پدید آورنده
کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران، اهواز، ایران. (* نویسنده مسئول). شماره تماس: 09166020191 Email: Noori.kaabomeir@yahoo.comﮐﺎرﺷﻨﺎس ارﺷﺪ رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ ﺻﻨﻌﺘﯽ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، داﻧﺸﮑﺪه ﻋﻠﻮم ﺗﺮﺑﯿﺘﯽ و رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ، داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﯿﺪ ﭼﻤﺮان، اﻫﻮاز، ایران
داﻧﺸﯿﺎر ﮔﺮوه آﻣﻮزﺷﯽ رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ ﺻﻨﻌﺘﯽ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، داﻧﺸﮑﺪه ﻋﻠﻮم ﺗﺮﺑﯿﺘﯽ و رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ، داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﯿﺪ ﭼﻤﺮان، اﻫﻮاز، ایران
داﻧﺸﯿﺎر ﮔﺮوه آﻣﻮزﺷﯽ رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ ﺻﻨﻌﺘﯽ و ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، داﻧﺸﮑﺪه ﻋﻠﻮم ﺗﺮﺑﯿﺘﯽ و رواﻧﺸﻨﺎﺳﯽ، داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﯿﺪ ﭼﻤﺮان، اﻫﻮاز، ایران
شاپا
2008-59232008-5931
