دوره 11, شماره 4
مرور بر اساس
ارسال های اخیر
-
دانش، نگرش و عملکرد پرستاران در پیشگیری از زخم فشاری و ارتباط آن با برخی مشخصههای دموگرافیک
(انجمن علمی پرستاری ایران, 2016-10-01)مقدمه: میزان زخم فشاری یکی از شاخصهای کیفیت مراقبتهای سلامت و پرستاری محسوب میشود. پرستاران به عنوان یکی از اعضای اصلی تیم سلامت نقش مهمی در پیشگیری از زخم فشاری در مراکز مراقبت سلامت دارند؛ بنابراین این مطالعه با هدف ...
-
ارتباط بین تفکر منطقی، خوشبینی و تابآوری با بهزیستی روانشناختی در پرستاران بیمارستانهای شهر کرمانشاه
(انجمن علمی پرستاری ایران, 2016-10-01)مقدمه: در سالهای اخیر منابع استرسزا و محیطهای نامساعد رو به افزایش است. با توجه به شغل پر استرس پرستاری و مطالعات صورت گرفته در رابطه با عوامل حمایتی در این حرفه، هدف از این مطالعه تعیین ارتباط بین تفکر منطقی، خوشبینی ...
-
تأثیر درمان کوتاه مدت راه حل محور بر افزایش عزت نفس دانش آموزان دختر
(انجمن علمی پرستاری ایران, 2016-10-01)مقدمه: عزت نفس، پدیدهای روانشناختی است که تأثیر قاطعی بر ابعاد عاطفی و شناختی انسان دارد و پیش بینی کننده قوی برای رضایت و خشنودی از زندگی است. درمان کوتاه مدت راه حل محور به عنوان یک رویکرد فرانوگرا بر همکاری مشترک درمانگر ...
-
چالشهای مراقبتی بخش مراقبتهای ویژه نوزادان
(انجمن علمی پرستاری ایران, 2016-10-01)مقدمه: جهت ارتقاء رشد و تکامل نوزادان بستری در بخش مراقبتهای ویژه، باید شرایط مراقبتی مناسب فراهم گردد. ارائه مراقبتهای نامناسب موجب بروز مشکلات متعدد در نوزادان میشود که شرایط رشد و تکامل آنان را به مخاطره میاندازد. ...
-
طراحی و روانسنجی ابزار سنجش سلامت معنوی بیماران مسلمان براساس آموزههای اسلامی
(انجمن علمی پرستاری ایران, 2016-10-01)مقدمه: تا کنون مفهوم سلامت معنوی و ابزار سنجش آن براساس آموزههای اسلامی و شرایط بومی حاکم در ایران، تبیین نشده است. لذا مطالعه ترکیبی حاضر، برای توسعه مفهوم سلامت معنوی در پرستاری براساس آموزههای اسلامی، طراحی و روانسنجی ...
-
نقش باورآمیختگی اندیشه - کنش و تنظیم شناختی هیجان در پیش بینی استرس شغلی پرستاران بخشهای روانپزشکی، مغز و اعصاب
(انجمن علمی پرستاری ایران, 2016-10-01)مقدمه: موقعیتهای کاری تنشزا یکی از مسائل و معضلات حرفه پرستاری به شمار میرود که میتواند باعث کاهش بهره وری در پرستاران شود. هدف این مطالعه بررسی ارتباط باورآمیختگی اندیشه-کنش و تنظیم شناختی هیجان با استرس شغلی پرستاران ...
-
بررسی تأثیر ابعاد عدالت سازمانی بر رضایت شغلی پرستاران و بهیاران (نقش واسطهای تعارض کار - خانواده و تعهد سازمانی)
(انجمن علمی پرستاری ایران, 2016-10-01)مقدمه: رضایت شغلی بعنوان یکی از متغیرهای مهم مورد مطالعه در رفتار سازمانی، موضوعی است که مورد توجه خاص مدیران درسازمانها میباشد، بگونه ای که برخی آن را بعنوان هدف نهایی و غایی مدیران در مباحث رفتار سازمانی تلقی میکنند. ...



