نمایش مختصر رکورد

بررسی عوامل مؤثر بر شدت فرسودگی شغلی بهورزان در استان‌های شمال شرق ایران

dc.contributor.authorامیری, محمدfa_IR
dc.contributor.authorچمن, رضاfa_IR
dc.contributor.authorاعرابی, محسنfa_IR
dc.contributor.authorاحمدی نسب, احمدfa_IR
dc.contributor.authorحجازی, علیfa_IR
dc.contributor.authorخسروی, احمدfa_IR
dc.date.accessioned1399-08-23T09:28:03Zfa_IR
dc.date.accessioned2020-11-13T09:28:04Z
dc.date.available1399-08-23T09:28:03Zfa_IR
dc.date.available2020-11-13T09:28:04Z
dc.date.issued2016-03-01en_US
dc.date.issued1394-12-11fa_IR
dc.identifier.citationامیری, محمد, چمن, رضا, اعرابی, محسن, احمدی نسب, احمد, حجازی, علی, خسروی, احمد. (1394). بررسی عوامل مؤثر بر شدت فرسودگی شغلی بهورزان در استان‌های شمال شرق ایران. مجله علوم پزشکی رازی, 22(141), 116-125.fa_IR
dc.identifier.issn2228-7043
dc.identifier.issn2228-7051
dc.identifier.urihttp://rjms.iums.ac.ir/article-1-2916-fa.html
dc.identifier.urihttps://iranjournals.nlai.ir/handle/123456789/596742
dc.description.abstractزمینه و هدف: فرسودگی شغلی اصطلاحی است برای توصیف تغییرات منفی در نگرش، خلق و رفتار افرادی که در مواجهه با فشارهای مرتبط با کار قرار می­گیرند. مطالعه حاضر با هدف سنجش شدت فرسودگی شغلی بهورزان و تعیین برخی از عوامل مرتبط با آن در استان­های شمال شرق ایران انجام شد. روش­ کار: در این مطالعه مقطعی تعداد 548 نفر از بهورزان شاغل در دانشگاه­های علوم پزشکی شاهرود، سبزوار، نیشابور، بجنورد و سمنان به روش تصادفی ساده انتخاب و پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلاچ به‌صورت خودایفا را تکمیل نمودند. داده‌ها با استفاده از رگرسیون لجستیک رتبه­ای و آزمون کای- دو تجزیه و تحلیل شدند. یافته­ ها: اکثر بهورزان تحت مطالعه (71%) زن و متأهل (90%) بودند. 6/14% بهورزان از درآمد و 4/7% از امکانات ضروری خود رضایت کامل داشتند. علی‌رغم رضایت نسبی از درآمد و امکانات ضروری بیش از 75% بهورزان به شغل خود علاقه شدید داشتند. میانگین امتیاز شدت خستگی عاطفی در افراد موردمطالعه 60/15±9/16، شدت عدم موفقیت­ فردی 54/13±5/35، شدت مسخ شخصیت 07/5±8/4 و میانگین امتیاز شدت تعارض 66/4±1/6، شدت فرسودگی شغلی 14/25±1/63 بود. بین شدت فرسودگی شغلی با رضایت از درآمد، امکانات ضروری، علاقه به شغل، جنس و محل سکونت رابطه معناداری مشاهده گردید.  نتیجه ­گیری: گرچه شدت فرسودگی شدید در بهورزان پایین است ولی شدت فرسودگی در حیطه عدم موفقیت فردی و خستگی عاطفی در بهورزان باسابقه کار بالای 10 سال بالاست. فراهم نمودن امکان انتقال بهورزان باسابقه به خانه­های بهداشت نزدیک به مرکز شهرستان و امکان ادامه تحصیل و ارتقای علمی و شغلی آنان می­تواند به بهبود وضعیت کمک شایانی نماید.fa_IR
dc.format.extent1921
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.languageفارسی
dc.language.isofa_IR
dc.publisherدانشگاه علوم پزشکی ایرانfa_IR
dc.relation.ispartofمجله علوم پزشکی رازیfa_IR
dc.relation.ispartofRazi Journal of Medical Sciencesen_US
dc.subjectفرسودگی شغلیfa_IR
dc.subjectبهورزانfa_IR
dc.subjectخستگی عاطفیfa_IR
dc.subjectمسخ شخصیتfa_IR
dc.subjectبهداشت عمومیfa_IR
dc.titleبررسی عوامل مؤثر بر شدت فرسودگی شغلی بهورزان در استان‌های شمال شرق ایرانfa_IR
dc.typeTexten_US
dc.typeپژوهشيfa_IR
dc.contributor.departmentدانشگاه علوم پزشکی شاهرود، شاهرود، ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentدانشگاه علوم پزشکی یاسوج، یاسوج، ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentدانشگاه علوم پزشکی البرز، کرج، ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentدانشگاه علوم پزشکی سبزوار، سبزوار، ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentدانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی، بجنورد، ایرانfa_IR
dc.contributor.departmentدانشگاه علوم پزشکی شاهرود، شاهرود، ایرانfa_IR
dc.citation.volume22
dc.citation.issue141
dc.citation.spage116
dc.citation.epage125


فایل‌های این مورد

Thumbnail
نام:
0201CA7C3928C4E06941ABE1DA4B3E ...
اندازه:
1.876مگابایت
قالب:
PDF
توصیف:
FullText
دریافت مدرک

این مورد در مجموعه‌های زیر وجود دارد:

نمایش مختصر رکورد